性侵工伤认定案当事人崔丽丽工伤十级伤残工伤法律崔丽丽劳动能力鉴定为伤残十级 据红星新闻报道，“出差遭老板性侵”当事人崔丽丽表示，经过80多天的等待，她终于收到了劳动能力鉴定结论。这意味着，此前中止审理的崔丽丽与其前公司天津德科智控股份有限公司劳动争议案，有望尽快恢复审理。天津市津南区劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》显示，崔丽丽因2023年9月23日创伤性事件致创伤后应激障碍（PTSD），鉴定结论为“伤残十级”。工伤伤残十级的赔偿，如果按照天津标准以及年薪百万计算，核心赔偿项目如下：1. 一次性伤残补助金7个月的本人工资。本人工资是指因工受伤前12个月的平均月缴费工资。根据规定，如果高于天津上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算。2. 一次性工伤医疗补助金以 “天津市上年度职工月平均工资” 为基数支付，十级伤残支付月数为2个月。3. 一次性伤残就业补助金以 “天津市上年度职工月平均工资” 为基数支付，十级伤残支付月数为3个月。根据“本人工资封顶”的规定，假设2024年天津相关月平均工资为8，300元，本人的月缴费工资远超此数。那么计算基数封顶值为 8,300 × 3 = 24，900元。那么，仅一次性伤残补助金一项即为：24，900元 × 7 = 174，300元。另两项补助金，一次性工伤医疗补助金支付月数2个月，为：8，300元 ×2= 16，600元；一次性伤残就业补助金支付月数3个月，为：8，300元 ×3=24，900元。注意事项与流程1. 工资基数确认：需要向公司或社保经办机构确认“本人工资”（月缴费工资）具体数额，这是准确计算的前提。2. 补助金标准核实：一次性工伤医疗和就业补助金的具体支付月数，建议拨打天津人社服务热线 12333 进行最终确认。3. 其他费用：除以上三项主要赔偿外，还可以主张医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、住院伙食补助费、护理费等。4. 申请流程与时效：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。如果单位不申请，员工或近亲属可以在1年内自行向人社局提出申请。伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以获得伤残等级结论。有相关问题不明白的，可以私信。我是吴律师，防范法律风险，维护自身权益，下期见。 北京
