
合伙经营的合伙到底怎么去分润?
凡龙说职场
2024-07-21 12:46:20
合伙的方式很多:出钱,出力,出钱+出力的?
我们之前有一个笔记
清晰描述了合伙的各种方式和会出现的风险
今天,我们讲更加基础的
比如:我们几个人一起创业怎么分润?
首先:初创企业可能合伙人都没有工资
也没有办法支付工资
但是,不同人在做不同的事情
投资的占比也不同,不能不考虑吧?
因为现在只是初创,我们不能去挑战人性
所以,给出以下几个方向:
①优先保证开店创业这个事情是有利润的
净利率=10% 5%
根据行业不同而不同
②在净利润里面,再分
A:30%给到投钱的,按占股分
B:70%给到做事情的股东,因为没有工资
70%再根据股东的工作内容,比如主要负责人,副手等
这样,我们保持一个初心
工作室挣钱为大前提
挣到的钱分给投钱和出力的人
如果一个人又出钱又出力的,那应得的就是他的
否则,你最后会说,不要和自己的好朋友合伙
最后啥也没有了
其实真的不是,只要不挑战人性
前期梳理清楚,就不会有这样的问题啦
能明白的,支持的,评论区见
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DARK CLOUD
这种分配法听起来挺公平,但现实中执行起来不打架才怪,毕竟贡献度和股权比例有时不匹配嘛。能持久吗?
WEIAI_可可
合伙分润别头疼,关键在公平。初创时,按投入和贡献来,股比+工作量,双重保障才合理。懂了吗,小伙伴们?
Dawm.
合伙分润,关键在平衡出资与付出。按股分保公平,按工作调整比例,激励创收。懂这规则,创业路更顺
bibibaba
合伙分润讲究公平,初创不易,按股分钱,按劳分配,关键要细化责任,防止矛盾滋生。共事要算账清,才能长久