俄军北部集群的突击队占领了乌克兰苏梅州米罗皮利亚及周边大片地盘。 乌军对于俄军在苏梅、哈尔科夫的推进依然没有办法，缺兵少将的问题一直无法解决。 米罗皮利亚（俄方称米罗波利耶）这个点一丢，苏梅北边的门户算是被撬开了一条缝。俄军这波夏季攻势蓄谋已久，地面一硬就动手，三天拿下五个定居点，先头部队离苏梅市区就剩14公里了。这打法很明确，不是要一口吞下苏梅，而是像钳子一样从北边和东边慢慢合拢，把这座边境重镇半包围起来。控制了T-1901高速公路，等于掐断了苏梅和哈尔科夫之间的一条动脉，乌军增援和补给的路又少了一条。俄军这是在用最小的代价，一寸一寸地挤压乌军的防御空间。 乌军为什么挡不住？根子就在“人”上。仗打了四年多，最缺的就是能填进战壕的步兵。乌克兰国防部长自己都承认，全国有大约200万人逃避征兵，前线还有20万士兵擅离职守。这个数字触目惊心，说明动员体系已经出现了严重的信任危机和执行力问题。很多士兵不是怕死，是看不到头。之前法律规定，戒严令不解除就不能复员，等于签了张无限期合同，把人死死钉在战场上。长期缺乏轮换，后勤又时好时坏，士气和战斗意志的消耗是惊人的。 泽连斯基总统5月1日紧急宣布改革，废除无限期合同，允许士兵在固定期限后退役，同时大幅涨薪，前线步兵月薪最高能到40万格里夫纳（约合6684英镑）。这招是不得已而为之，用明确的退役希望和真金白银，试图重新吸引人参军、稳住军心。想法是好的，但效果存疑。第一，钱从哪来？乌克兰国防预算本就捉襟见肘。第二，远水解不了近渴。新政策6月才生效，细则5月才定，而俄军的攻势就在眼前。第三，更根本的是，人口池子就那么大，持续的高强度消耗已经让兵源储备见了底。靠涨薪能吸引来多少人？又能留住多少人？这是个问号。 所以战场上的局面就很被动。俄军可以集中优势兵力和火力，选择多个点进行试探性进攻。乌军防线漫长，处处都得守，但处处都兵力不足。就像下围棋，对手可以到处“打吃”，你只能疲于奔命地“做活”。俄军一天宣称造成乌军上千人伤亡，这个数字可能有水分，但乌军每日承受着巨大伤亡压力是事实。为了堵住苏梅方向的缺口，乌军甚至不得不从其他战线，比如顿涅茨克，抽调宝贵的预备队。这又可能导致其他防线出现薄弱环节，被俄军乘虚而入。战争研究所的报告也指出，米罗皮利亚地区已被划为“灰色区域”，乌军控制名存实亡。这说明乌军在很多地段已经失去了稳固的防线，陷入了节节抵抗的境地。 未来几个月非常关键。俄军的意图很明显，就是在西方新一轮援助完全到位、乌克兰新征兵政策见效之前，尽可能多地夺取土地，巩固战线。乌军的目标则是拖，用空间换时间，同时依靠无人机、远程精确打击等手段，尽可能消耗俄军有生力量，等待局势变化。但“拖”字诀的前提是防线不能崩，而防线的基石是人。现在这块基石，松动了。如果兵力短缺的问题无法得到根本性缓解，那么俄军这种“蚕食”战术可能会持续取得进展，虽然缓慢，但足以改变整个战场的战略态势。苏梅和哈尔科夫的压力，只会越来越大。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
