一人IP公司，成也一人，败也一人。 当那个最强的IP没有了之后，这个公司的价值就没有了，注意不是0，是负，因为这些员工，维护费用，各项开支，都会飞快地把积累的商誉和流动资金消耗殆尽，最后转化为员工工资，各种挑费。 因为这种公司，就是建立在一个IP的个人魅力、声望、表演、口才基础上的，如果有人能取代他，早都有人取代了。 所以这种公司，最好的方式，就是分行李。 要快。 越快越好，越快，家庭还能分一大笔钱，员工也能分到钱，合伙人大股东也能分到钱。 就怕中间有人自认为自己能挑起大梁， 迁延日久， 迁延越久， 最后被各种成本淹没，大家谁也剩不下，最后互相攻击就难看了。
张雪峰刚走3天，他那人人羡慕的“神仙公司”，就露了致命死穴！350人的团队，
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