张雪峰刚走3天，他那人人羡慕的“神仙公司”，就露了致命死穴！ 350人的团队，营收全靠他一人撑着，没有能独当一面的讲师梯队，上亿业绩全是冲着他的IP而来。福利拉满、待遇优厚，看似温情满满的家人式管理，说到底还是把公司做成了个人工作室。 他备足了员工半年薪资的应急资金，却没搭建起能平稳接棒的管理体系，所有核心与流量都绑在一人身上，看似强大实则脆弱不堪。 靠人情能聚人，靠体系才能走远，个人再强也扛不住一损俱损的风险，这才是创业最该清醒的真相。 你觉得IP型公司，到底该先留人还是先建体系？
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futurepc693
一个41的创业人，这种公司才是最完美的，年轻老板和公司强绑定，谁也抢不走，这就决定了公司利润自己永远拿最大头，打工人永远是打工人，老板可以给员工高福利，但员工自己想抢一点门都没有，年纪大了要放权是另一回事，年轻还轻谁会去想离开自己这公司怎么办？何况都离开了这公司和自己有啥关系？
用户85xxx71 回复 03-28 17:27
其实他也怕培养出另外一个网红，像俞敏洪一样。
Com城 仁 回复 03-28 22:14
[微笑]
用户14xxx86
大V网红形成有特定环境气候，无法简单复制。公司基本也完了
用户85xxx71 回复 03-28 17:29
其实他不想走走俞敏洪的老路。培养出个对手和自己抢市场。
无言 回复 用户85xxx71 03-29 08:47
对手还好点，他那是培养了个仇人，天天网上损他。
春天不是读书天
不是他不想搭建，而是手下那群人不行。
黄金脆皮鸡 回复 03-29 01:13
不是手下的人不行，只是他还没有想到自己走的这么早而已。如果再过二十年，他准备退休了，肯定会培养接班人的。
匆匆那年 回复 03-29 00:20
对
用户10xxx41
这就是他累垮的原因，只管自己出名，不用心培养他人，
阿迪啊 回复 03-28 20:28
累垮他的是他自己，长期不规律的作息，长期重油重盐天天吃外面的饭，加上最后作死的长期跑步。他把自己卷死了
万年宅 回复 03-28 22:20
有句话叫教会徒弟饿死师傅，难保教出来的人另立山头跟他竞争
一个姓魏的老伙子
正常，比如德云社，刘老根大舞台，哪一天郭德纲和赵本山不在了，他们的子女一样压不住阵脚
用户10xxx21 回复 03-29 08:53
这种应该是北方人喜欢看的吧？
用户23xxx74 回复 用户10xxx21 03-29 09:56
上海人喜欢看周立波
lyblwqwcy
学会了，又一个与辉同行
浮华沧伤谁为谁伤
你看看有段采访，跟了他很长时间的员工，想让他给自己升职加工资，说自己苏州房贷都还不上了，他不愿意，他说他自己愿意帮还，都不愿意给他加工资，自己从外面招管理人员来，他说不愿意给他升职加薪的原因是这个人专业性太单一，不够全面，意思就是要求员工什么都要会，这点就能看出来，他的管理模式，宁愿招人，都不给自己多年的下属机会，要求全面，说白了就是家庭式的管理，这社会有几个人能做到什么都懂都会，那样只能说什么都是半桶水，专业性强的只能抬不了头
血色 回复 03-28 15:38
有能力不用说也会升职加薪，这没能力自己去要升职加薪算怎回事。你去给你老板这样要求一下，看看你老板怎么说，还借给你钱，想办法也把你开了。
潘多拉 回复 03-28 15:16
这个视频有看过，实际上这个老员工要真的那么好和稀缺。不可能不给加薪，大概率是真不想留这个员工了
存在感
他是自己累死的，不懂得放权！！啥事都自己一把抓，自己顶！！！其实他就开直播，负责招生！！剩下的事，别人去对接
xxx 回复 03-29 00:31
不可能 他必须去跑学校 干这个活 核心就是跑学校 知道学校政策 然后直播引流
易有日月 回复 03-28 23:28
他的招牌主要价值就他，团队的不珍惜。
千泉
交了钱的现在还能退吗
我有故事 你有酒 。 回复 03-28 22:09
公司还在，怕啥🌝🌝
用户10xxx58 回复 03-29 12:36
一年营收4个亿，一个咨询套餐才2万不到，每年两万多人咨询，你真以为是他一个人完成的？大多数具体是下面的业务团队完成的，因此，个体咨询业务的效果，并不会因为领头人的离去而变化太多
石头196599
靠他引别人眼球，
太极广海
这个是互联网企业创业的过渡期，可以他没有度过去
香山仔
以后真的不知道怎么办了！[哭笑不得]
聂小小
害怕培养出来董宇辉
万俟浔 回复 03-30 01:09
啊？他咋了？他不是新东方的人吗
用户18xxx03
独服任老，我只要一票否决权。公司是大家的公司。只有这样的公司才能走远，才能屹立不倒。美国那么制裁都没搞垮。。人老的格局，不是一般人能比的。。
用户10xxx19 回复 03-29 01:12
全系8g真香，没毛病，别人都是5g，我是8g
弱水三千甘柠真 回复 用户10xxx19 03-29 08:48
g8就有……还8g😄
窝我我蜗卧
相当于他花钱养了一堆干杂事儿的费物
已半
张的公司我一直觉得有问题，原因是员工上四休三，就他白天晚上在露面工作。这现象很怪异
脸黑黑 回复 03-28 16:20
他是流量，晚上必须在！
zer chua pia bia
斯大林和铁托同志去世后，苏联和南联不也开始走向毁灭了吗？
老北京三明治
他培养出来了要是单飞不是给自己培养竞争对手教会徒弟饿死师傅
用户17xxx29
猜测一下，他会不会是这样的想法：他不想像俞敏洪一样培养出一个叛徒，宁愿自己累一点，就算有一天他自己走了，公司能否发展下去和他又有什么关系？
仲达
他的公司营收应该是高考志愿填报咨询服务费。350人的团队，对近几年各高校录取和学生就业，等信息进行专业的整理和数据分析。对考生志愿填报进行建议并收取费用。张雪峰是团队核心，但是他们的数据应该很庞大了，应该能对考生进行综合分析给出专业的意见。市场还是有的。
开飞机去打工 回复 03-29 17:13
还要综合社会
吴金林
就是网红公司
艾欧歪
如果公司没他也能正常运转，那他应该还在。
你瞅啥 [机智]
核心必须是他 不然早让资本架空了
难以取舍
那个工号001的叫什么霞的连个屁都没学到，还嫌工资低？！！！
用户22xxx67 回复 03-29 14:17
工号 001 没功劳也有苦劳
龙川达叔 回复 03-29 20:30
工号001应该公司元老中的元老了，可能后面招进来的学历能力都比这个元老高点，薪资也比他高点，大元老也hou不住了
大圣
他这种理解性+口才，是能复制出来的？
寒潭
人都没了，还管他浊浪滔天。
用户49xxx22
因为谁也料不到他40多就死了，包括他自己。自然不会想着做“万一自己不在了”的打算
大鹏展翅
其实他也不一定想靠个人IP，只是感觉自己还年轻，但是如果搞成东方甄选那样，就会有人另立山头
伊风听雪
废话，工人想的都是朝九晚五加双休，钱多事少，最好是不干事。所以说老板才是007的践行者。
用户22xxx67 回复 03-29 14:17
立场不同
robin
网红盈利模式
A0000落叶何翩翩
超级大网红是现象级的，没法取代！
Rasiel
天天炒这人有意思么
用户10xxx07 回复 彬彬不逊 03-29 04:38
你确定吗
彬彬不逊 回复 03-29 02:50
很多平民子弟因为他选择了正确的道路，避免了很多志愿填报深坑，选择大于努力，他就是给你选择机会的人
聂小小
培养别人成为网红成为东方怎么办
漏断人初静
不就是合法诈骗吗！
power 回复 03-29 13:20
这从何说起？你不懂的问人家 人家就该白给你说？人家时间是值钱的。你想白嫖？
笑喵喵 回复 03-29 11:19
明码标价的咨询费和课，你说他是诈骗？？[哭笑不得]
天涯末客
他才多少岁。培养新人，新人出走闹得一地鸡毛。别说他死了怎么办，他死了公司和他还有什么关系
留白
这种公司毫无意义，公司里的员工也不会学到什么本事，现在可以作鸟兽散了
大宋遗民
一没想到自己英年早逝，二，自己挂了这公司该如何，没有哪个老板要考虑，又不是皇位要传给哪个儿子
飞了
不靠他一个人咋办，等徒弟学会就单飞！
Delete
当其他人能独当一面的时候也就是跳槽自己创业了，看看董宇辉就明白了
张三疯
有些人就是天赋异禀，公司灵魂，不是谁都能来，其实就是一个人的武林。
w7408
一个40刚出头的老板就培养接班人？
用户10xxx03
这个制造极度焦虑极度内卷的公司，必须让它倒闭
守望
这就是为什么东方甄选要去董宇辉化，把公司绑在一个人的ip上是很危险的
熊大
有些事业只适合自己干。你看俞敏洪，培养出董宇辉 最后人家还不出去自立门户。
用户15xxx18
本来就是
而已
说得象没有2人公司似的，扁平化管理节约中层庞大摸鱼费用才是王道
一无所有
谁能想到41就走人了，谈接班人有点太早了
红楼梦已完
这个才是正确做法。把自己弄成可以取代的，那过不了多久，一大堆有样学样的跟风者直接跟资本合作，疯狂开分店，直接能把市场上99%的客户卷走，更气人的是大概率你原来的员工被别人资本请去当经理继续培训新人。
mt 蛇
张雪峰品牌的公司，张雪峰活着风生水起，唉。
随风
他这样做是为了避免被架空，他自己也没料到会走的这么早这么突然
云舒
还是没达到心中无私！
用户22xxx67 回复 03-29 14:18
人都会有私心
左佐
你以为有那个人可以代替他？不可能。所以人们怀念他
阿雷
结果这个团队，干活的还是老板，其他人都是打下手
大道至简
建体系？ 东方甄选 薇娅 都建好了吗？
耀眼的撞针
就跟小米的雷军一样，没了雷军，小米就是坨屎
All shaking a few
他还在事业上升期
用户49xxx12
主要是才41，谁也想不到会猝死啊，正常六十岁开始交接班也不晚啊
嗨！小伙！
其实公不公司得，现在已经无所谓了，人家留给父母，老婆孩子得钱够了。俗话说得好，人死以后，还管他身后洪水滔天啊。在以后，儿孙自有儿孙福了。
韩韩xd
奇怪本来就是人家的公司怎么还要留下接班人？
等待
本来披着个人IP的工作室。和明星工作室一个性质。
狄奥
他这年纪应该还是在事业上升期，压根就没考虑过接班人，所以没有搭建接手团队不是很正常的么，他都没觉得自己会突然撒手人寰的，真是天妒英才。
用户10xxx57
人约馒头好吃吗？
一级建造师
一个公司只有一个支柱，人没了就散
没心没肺活着不累
他走了这公司可信度就没了，业绩直线下滑
————
为什么总是想着建立永不覆灭的公司呢？员工都是有手有脚的，公司干不下去了，钱赔偿到位，大家好聚好散不就得了
牛牛
他也不会想到自己会死啊
李太狼
他们这样一个工作室350人是不是太多了？
炊事班班长老王
年纪轻轻就找接班人？他就一个女儿，还小，辛辛苦苦建立的公司传给别人？
飞天宝宝44
这本来就是独属于张雪峰一个人的赛道，没有人有他那样独到的眼光。也没有人能做到他那样的高度。这是独门绝技，属于天赐神授。昙花一现，不能复刻。祝一路走好。
A分享阳光
以后公司没有那么好的福利了
东东美食店
他人都死了，钱又挣到了，几亿不够那几百人一辈子了吗？只要不想作死这辈子都不会因钱而死[赞]
用户10xxx97
一个帮填志愿的，好像为社会做了多么大贡献一样，学历国怪像。
用户10xxx92
这碗饭不上所有人都能吃的，350个人里出他一个就不错啦
隐姓埋名
他这行业门槛又不高，真打造出另一个明星IP，马上竞争者来挖人，或者自立门户，，就像董宇辉
一点玉
能支撑起的早自己单干去了。
苏向亮
郭德纲也不是一样，挺过来了，开始放权了。
浪花淘尽
放权就是再养一个董宇辉
用户10xxx28
如果不死 这就是最好的模式
到底有没有救
有没有可能他就不想做体系？ 他自己都死的不明不白员工能活？ 想活就得改变初衷 有没有可能就不想改变初衷呢？
用户28xxx24
这本来就是他自己的工作室
勇哥
也知道人刚死几天，帽子不停的扣，放心，会调查翻案，早晚水落石出
花间老树
关键是这种成长路径别人不可能替代他，他的公司高管也不行。所有张老师太累了。走好张老师！
随缘
可以看成三百五十人为他服务，互利
昱丞
这才是管理层掌控力最强的核心体系，能自我运转的体系最后都很有可能变成他人嫁衣
用户10xxx03
废话！还培养能平稳过度的，不搞笑吗？就和与会同行没有董一样，有其它意义吗？
灵活的胖子
树倒猢狲散
用户15xxx72
别吃亖人流量了留点底线吧
遇见
怪不得会累死
及泰
人都走了，要公司有什么用
用户10xxx88
培养或者不培养，这是个问题
道可道
公司的时间积累还不够
飞了
教会徒弟饿死师傅
迷路的兔子
不好吗？他女儿才12岁，公司不破产不就为他人作嫁衣裳了
用户74xxx09
@-USA-00-010-UC秦荣明-没收人民币。
遛遛
下面一线分析师其实判研业务能力更强，业务是业务 营销是营销。
大榕树
培养接班人随时离开成为竞争对手
用户15xxx44
是真做事，不是做资本
用户10xxx36
找职业经理人团队继续将公司做大做强！
蓝色火焰
哎，还是很佩服张老师。可惜了。
六木木
德云社是ip型公司吗？