创业者不要用【我以为】去试探人性
凡龙说职场
2024-05-11 12:55:53
创业者
不要用我以为去试探【人性】
作为老板，不要去指望你的员工可以理解你
谁能知道这几年
老板都是给员工打工的
作为合伙人，也不要指望你的合伙人可以理解你，做得多，拿差不多
无所谓的阶段只会在初创期
有多少人到了合伙后期，不是因为做得多，拿到的不够，而心里不舒服了？
作为员工，不要以为你做了，不用说老板可以看见，他当然可以看见，可是他的眼下不是只有你，只是你眼下是你
所以，做了什么，需要得到什么要沟通
比如：
合伙需要长久，合伙人就需要有工资，有绩效，有考核，有分红
作为老板，在保证基本盈亏的基础上，给到基本工资绩效，在盈利到某个节点，多给奖励，让员工知道我们要做到什么程度才能保本，多赚的部分，员工能拿到多少？
未来不再是竞争博弈，而是双赢
我给你提供平台和机会，你给我提供生产资料
创业老板，合伙老板，请考虑一下你们的薪酬是否合理
只有合理和相对公平，才能走得长久哦
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