“想你了”、“发张照片看看”、深夜里没完没了的语音通话，甚至是在办公室里锁上门后的“肢体越界”…… 如果这不是情侣之间的调情，那这是什么？这根本就是在利用权力将下属当成自己的猎物！ 红星资本局的消息大家都看到了，奇瑞那位00后的姑娘，终于忍无可忍，选择实名站出来，撕开了那位名叫江文波的高管最后的遮羞布 。 说实话，看完那些被曝光的细节，我只觉得一阵阵恶心反胃。作为一个所谓的“高管”，管不住自己的下半身，把职场当成了自己的后宫。 长期骚扰多名女性下属，作风霸道，这哪里是去上班的？这简直是在渡劫 。 更让人细思极恐的是，有爆料说这位江某某以前就出过类似的事儿，结果不仅没被处理，反而连升三级 。 这是不是意味着，在很长一段时间里，只要你有权力，骚扰了女下属不仅没代价，反而成了某种炫耀的“能力”。 在这个00后姑娘实名举报之前，又有多少人因为恐惧而选择了沉默，又有多少个夜晚在失眠和焦虑中度过？举报信里那句“导致我严重焦虑、失眠，不敢再去工作”，背后是多少血泪 ？ 我注意到一个细节，这次奇瑞的反应非常快。3月28日举报，3月31日下午就免职并解除合同，4月1日官宣 。这叫“绝不姑息”，处理得很果断。 我们为这位00后的勇敢点赞。她是真的猛士，不仅是在救自己，也是在救那些可能还在魔爪下的其他姐妹。 但一个健康的职场，不该总是靠受害者的“鱼死网破”来清理垃圾。企业的“零容忍”不应该只体现在舆论危机公关的“免职声明”里，更应该体现在日常的管理和监督中。 虽然涉事高管被开了，但对于这个姑娘来说，心理的创伤、对职场的阴影，可能很久都难以愈合。那半年多的言语攻击和骚扰，足以毁掉一个年轻人对职场所有的美好想象。 最后想对所有职场人说：别怕，被骚扰不是你的错，沉默才是对恶最大的纵容。 也想对那些手里有点权力就忘了自己姓什么的“领导们”说一句：色字头上一把刀，今天你敢在微信发“想你了”，明天就等着在《解除劳动合同通知书》上签上你的大名吧！ 毕竟，出来混，总是要还的。
