“自毁前程！”江苏南京，男子出差住宿标准不超400元/晚，但他却住120元/晚的房间，开390元/晚的发票。出差85天，报销过后，男子的腰包鼓了起来。不曾想，男子被实名举报了。经过调查，公司认定男子严重违反公司规章制度，遂将其开除。男子认为自己被陷害了，还退了钱，公司属于违法解除。法院这样判！ 车停在佛山，地产公司的项目经理李某，拿着一张390元的住宿发票，转身走进了每天实际房费120元的小旅馆。这个动作，他在85天的出差里，重复了不知道多少次。 那是2023年，公司派他到佛山监督一个长期项目。公司的差旅制度白纸黑字：住宿标准每晚400元，实报实销。 可合作方的接待人员郭某，给他出了个“主意”：“李经理，我给你安排个便宜又干净的住处，发票嘛……我能帮你开到标准以内。” 于是，一种心照不宣的操作开始了。李某住进了120元一晚的客房，但每次从郭某那里拿到的，都是面额380元或390元的发票。 85天后，出差结束。李某回到公司，前后分5次，将总计3万多元的住宿费报销单递进了财务窗口。钱很快打到了他的账上，刨去实际开销，这一趟的“差价”落袋，腰包果然鼓了不少。 “你这发票，有问题。”直到公司纪检部门接到一封实名举报信，把李某叫到会议室，这一切才被按下了暂停键。举报人不是别人，正是当初帮他“操作”的郭某。 面对质问，李某的解释听起来有些苍白：“房价的事我真不清楚，都是合作方安排的。我觉得这顶多是占点小便宜……”他甚至觉得委屈，“郭某这是故意给我下套，陷害我！” 而公司的《员工手册》就放在桌上，相关条款被红线划出：“员工虚假报销、假公济私，视为严重违纪，公司可立即解除劳动合同。” 调查结果清楚明白：85天，数十张发票，票面金额与实际支出的巨额差价，证据链完整。 “我把钱退了还不行吗？”在铁证面前，李某急忙提出，可以退还那2.5万元的差价。 可规则不是这么玩的。公司经研究后，一纸《解除劳动合同通知书》递到了他面前。理由是：严重违反规章制度。 李某不服。他觉得冤枉极了，自己是被“套路”了，而且钱也退了，公司凭什么开除？他一纸诉状，将公司告上了南京市玄武区人民法院，要求认定公司属于违法解除，并支付赔偿金。 然而，到了法庭上，法官问了一个关键问题：“你作为项目负责人，与合作方人员合作虚开发票，长期套取公司报销款，你认为这是‘占小便宜’，还是利用职务之便牟利？” 李某坐在原告席上，张了张嘴，没能立刻回答出来。 经审理，法院认为，李某的行为，并非对规则理解偏差的无心之失，而是与合作方串通、多次实施的虚假报销，主观故意明显，严重违背了职业道德和忠诚义务。 至于“退了钱就不算严重违纪”的说法，法院同样没支持。“事后退还不当得利，仅是事后补救，不能抹杀其先前违纪行为的性质。”说白了，不能因为小偷把偷来的钱包还回去了，就说他没偷过。 最终，法院驳回了李某的全部诉讼请求。一审、二审，结果都一样。公司解约，合法。 说到底，职场中，最脆弱的不是能力，而是信用。千万别把诚信当成可消耗的成本去赊账，因为你透支的，终究是自己立足社会的根本。人生的账本，从来都是算大不算小——你自以为精明的每一笔“糊涂账”，命运早已在暗中标好了连本带利的价格。 对此您怎么看？欢迎大家到下方评论区留言共同讨论。 信息来源：澎湃新闻《以案说法 | 120元/晚的房间升值三倍，背后有什么“猫腻”？》 文|灰度场 编辑|南风意史
