上周我发信息给经理说我不想干了，也没法干了，让他把我裁了得了。自从5月份裁员后，部门工作没法安排了，下属不接工作，他也不管，我不干，各部门的人过来催我，我只能接下来默默的干，这一干就是半年，现在干不动了。 经理说他考虑不周，既然我提出来了，他想办法帮我解决，他让我回公司跟他谈，我说不想谈了，工资降了不说，工作量那么多，不想待了。 前几天我请假几天，今天来上班后我把工作列表发给他，让他看看我跟下属的分工，没过多久他找我进去谈，问我到底怎么想的，我说你自己看这个工作量，那一部分可以丢出去，谁来干这个活呢？ 经理说他也没有想好这些活谁来干，我当时在想他自己不能干吗？他问招个人进来怎么样，我说再招人到时候再裁员吗？这事搞了不止一次了，上面觉得人事部的人多，招人有用吗？年年裁员先从人事部裁起，不如现在把我裁了，我还得感谢你。 经理说都共事10多年了，咋说这话呢？裁我是不可能的。他说让我给他几天，他规划这个工作安排，我说可以。 我发现我真傻，傻得可以，以前为什么不为自己争取呢?当时裁员又降薪时我就得闹起来才对，默默的干了半年多，真傻。
