联合国秘书长古特雷斯写了一封公开信，称由于经费紧张，联合国要削减15%的经费，约为5亿美元，受此影响，大概有2000多名联合国工作人员将面临裁员，原来，中美两国的会员费都没有交齐。 联合国有193个成员国，按经济规模分摊会费负担，美国作为最大出资国，承担22%的份额，中国则在2019年后升至第二位，约20%。 这两大经济体应该提供稳定的资金流支撑联合国运转，可现实远没那么理想。 截至9月底，只有128国按时足额缴纳，其余60多个国家，包括俄罗斯和巴西在内，都存在欠款。 美国的欠费规模最惊人，累计拖欠超过15亿美元，包括本年度的6亿美元和以往的9亿美元。 中国的情况则不同，虽然整体缴费记录良好，但今年会费尚未完全到位，延迟部分导致现金流进一步紧张。 古特雷斯在信中强调，这种不均衡不是孤立事件，而是系统性问题：欠款总额已逼近24亿美元，占2025年评估总额的近七成。 这意味着联合国储备金即将耗尽，甚至可能延迟支付薪资和供应商款项。 早在2019年，古特雷斯就曾公开警告现金短缺可能导致“十年来最严重”的流动性危机，那时欠款已达14亿美元，主要由美国主导。 2020年疫情高峰，美国拖欠世卫组织和联合国多个分支的资金，引发全球援助链中断。 进入2025年，形势急转直下，美国新政府上台后，启动了对国际援助的全面审查，明确表示要“根除不必要支出”，这直接导致对联合国的承诺资金腰斩：2025年实际到位不到一半，维和预算几乎为零，预计2026年会费将削减80%以上。 中国方面，虽然不是主要拖欠方，但作为新兴大国，缴费延迟被外界放大解读，尤其在中美博弈加剧的背景下。 俄罗斯因地缘冲突，也欠下数亿美元，这些欠款不是抽象数字，它们直接蚕食联合国的核心职能：维和部队的装备维护、难民安置项目的物资供应、气候变化监测的实地调查，全都面临中断风险。 想想那些受影响的员工，他们大多是中层执行者：一名在苏丹执行维和任务的协调员，可能要打包行李回国；一个在日内瓦处理人权报告的分析师，或许得转岗或离职。 这些人不是高层官僚，而是真正推动联合国议程的骨干，裁员计划聚焦常规岗位，维和支持部门将砍掉2680个编制，整体工作人员缩减19%。 联合国80周年改革倡议“UN80”本意是精简官僚、合并部门，提升效率，比如将和平与安全、人权和发展三大支柱的职能整合，减少重叠。 但在资金短缺下，这变成了被迫瘦身：总部将关闭部分闲置办公室，搬迁到成本更低的地区如内罗毕或日内瓦外围，能源节约措施包括调低空调、停用部分电梯，甚至在冬季减少加热。 这些调整听起来务实，却暴露了组织的脆弱性，过去七年，联合国资源持续萎缩，不是因为任务减少，而是成员国缴费不力。 古特雷斯直言，改革无法取代缴费义务，只有各国按时足额支付，才能真正解决问题。 这事最扎心的地方在于，它提醒我们国际合作从来不是空谈，而是需要实打实的担当。 大国欠费看似“小动作”，却在基层制造巨大苦难。联合国高层薪资不菲，副秘书长年薪近27万美元，这确实该审视，但根治之道在于成员国履约，而不是一味内部紧缩。 中国已提出五点改革建议，包括优化会费分摊公式、加强透明监督，这些点子务实，能推动公平转型。 美国若继续“美国优先”，无异于自断臂膀：它依赖联合国维护全球稳定，却不愿买单，这逻辑多荒谬？长远看，危机或成转机，迫使联合国数字化转型，减少行政冗余，转向高效模式。 你对大国欠费怎么看？ 信息来源：新浪《削15%预算、撤上万名人员》
