美军前司令吐槽：他从军40年没见过这么离谱的…… 当美国媒体曝出赫格塞思大动干戈地将800多名将军紧急召回国，可能只是为了发表一篇“激励”演讲后，一些美军退役将领终于绷不住了。 皮特·赫格塞思上任国防部长后，迅速推行多项人事和标准调整。他在2025年5月下令削减四星将军和海军上将数量至少20%，并整体将军级军官减少10%。这些举措延续了他上任初期的解雇浪潮，已有12名高级军官被免职，许多涉及多样性议题或其他未明原因。 9月25日，他又发出指令，要求约800名现役将军和海军上将从世界各地返回美国，集会地点选在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地。通知下达时，许多军官正处理日常事务，指令强调缺席需提供充分理由，否则后果自负。 这类大规模召集在军史上罕见，通常限于重大危机或战略会议，而非单一演讲。赫格塞思的决定反映出他一贯的强势作风，旨在重塑军方文化，但也暴露了决策的随意性。军方内部迅速启动后勤协调，涉及数百架次航班和安保安排，初步估算成本达数百万美元。 这一事件很快被媒体曝光，引发外界对五角大楼运作效率的质疑。赫格塞思本人未公开解释目的，仅通过发言人确认将“向高级军事领导人讲话”。 这场集会的核心内容据内部人士透露，仅为赫格塞思对“战士精神”的简短阐述，持续不到一小时。 他计划强调军方标准，包括仪容规范、体能要求和对“觉醒”文化的抵制，这些是他上任以来反复提及的主题。早在竞选期间，赫格塞思就公开批评现役将军将政治议题注入军中，称三分之一高级军官“积极参与”这一过程。 此次演讲还将概述特朗普政府对国防部的重塑，将其定位为“战争部”，并调整国家安全重点，向本土防御和西半球倾斜，减少对遥远冲突的投入。 军官们需中断岗位赶赴现场，这直接影响全球部署：中东的反恐协调、欧洲的盟军演习、太平洋的舰队监视均面临延误。运输安排复杂，需避开敏感空域，确保安全抵达。基地周边安保升级，媒体虽被挡在外围，但仍捕捉到部分细节。赫格塞思的这一步棋，表面上看似统一思想，实则凸显资源分配的失衡。 马克·赫特林作为退役陆军中将，曾指挥驻欧洲陆军部队长达一年，积累40年军旅经验。 9月26日，他在社交媒体发文，直指赫格塞思的指令“令人困惑，成本惊人”。他指出，这次召集打乱了军官们的正常职责，让对手有机会观察美军混乱。 赫特林强调，四星将军本该专注战略规划，却被迫听取前媒体人的训话，这在历史上前所未有。他从冷战到伊拉克行动的经历中，从未见过全员亲临一堂的先例，通常依赖视频会议或分散指挥。文章中，他列举风险：高层集中易遭情报锁定，飞行延误断裂补给链，碳排放相当于小型城市一周总量。赫特林的批评不止于操作层面，还触及战略影响，称此举等于逼迫军方“玩忽职守”。他的发文迅速传播，浏览量飙升，军内论坛跟进讨论。这位前司令的发言代表了许多退役军官的共识，他们视赫格塞思为缺乏军方深度的外来者。他的吐槽接地气，却直击要害，提醒人们军方决策需基于理性而非冲动。赫特林的40年视角，提供宝贵历史参照，避免类似事件重蹈覆辙。 本·霍奇斯上将的回应同样犀利，他将集会比作1935年柏林的军官突击集会，那次事件标志德国军方效忠转变。 霍奇斯在平台上发帖，阴阳怪气地指出相似性：军官们从各地赶来，面对未知议程。赫格塞思看到后，回复“这个故事听起来很酷，将军”，附带表情符号。 这一回应被视为忽略历史语境，引发更多嘲讽。霍奇斯作为前驻欧洲陆军司令，其比喻并非随意，而是基于对军史的深刻理解。他担心此次集会后跟进人事清洗，已有军官开始更新简历。赫格塞思的轻浮回复，暴露其对批评的浅薄处理方式，进一步疏远军内人士。私人群组中，截屏流传，讨论其历史常识缺失。霍奇斯的举动放大事件影响，媒体跟进报道，凸显领导层与基层的脱节。这类互动虽短暂，却折射出军方文化冲突：一方推崇铁血传统，一方注入媒体式表演。退役将领的集体发声，形成监督机制，迫使五角大楼反思决策透明度。 军内担忧远超表面，这次召集被视为潜在清洗前奏。 赫格塞思上任以来，已解雇多名少数族裔和女性军官，焦点多在多样性政策上。 军官们抵达基地后，议程保密，仅知演讲主题，空气中弥漫不安。一些人推测，可能涉及预算僵局应对或情报泄露调查。特朗普本人对细节知之甚少，仅称其为“友好聚会”。 这一事件暴露决策层面的优先级错位：资源本应用于前沿部署，却用于内部动员。长期影响包括盟友信任下降，欧洲伙伴质疑美军可靠性。军方需平衡改革与稳定，避免激进变动酿成内耗。赫格塞思的“战士精神”虽有诉求，但执行方式需审慎，否则适得其反。
