“连美国女兵都敢碰！”2019年，阿富汗美军基地，一名印度工人欺负了美国女兵，以为像印度一样没事，没想到踢到了铁板。 2019 年的阿富汗坎大哈美军基地，午后的热浪让空气都显得粘稠。一名负责基地后勤维护的印度工人，在巡逻间隙看到独自前往物资仓库的美国女兵，临时起意实施了暴行。他以为这事会像在印度家乡那样不了了之，却没料到自己一头撞上了美军基地里截然不同的规则。 这名印度工人是通过第三方劳务公司招募到基地的，主要负责设备检修和物资搬运。美军在阿富汗的基地里，这类外籍劳务人员超过三千人，他们大多来自印度、巴基斯坦等周边国家，负责基地日常运转中不涉及军事机密的工作。为了方便管理，美军会对这些劳务人员进行基础培训，内容包括安全守则和行为规范，但很少有人会详细解读违反规则后的具体后果。 事发当天，被侵犯的美国女兵立刻向基地安保部门报案。美军基地的安保系统反应迅速，通过监控录像和现场痕迹，不到两小时就锁定了嫌疑人。不同于部分地区案件处理中的拖延，美军基地有专门的调查小组，成员包括宪兵、法务人员和心理专家，会在 48 小时内完成初步调查并确定是否移交司法程序。 这名印度工人在接受讯问时，反复强调自己以为 “私下赔偿就能解决”，他的认知还停留在家乡部分类似案件的处理方式上，受害者往往因顾虑声誉选择私了，加害者很少受到实质性惩罚。但在美军基地，针对军人的暴力犯罪有着明确的处理流程，无论加害者身份是军人还是外籍雇员，都会按统一标准推进调查。 案件很快被移交至驻阿富汗美军军事法庭。考虑到嫌疑人是外籍人员，美军还通知了印度驻阿富汗大使馆，但明确表示案件将按美军司法程序审理，不接受外部干预。最终，军事法庭判定这名印度工人罪名成立，判处其 15 年监禁，关押在美军位于科威特的海外监狱，服刑期满后将被直接遣返回印度，且终身不得进入任何美军基地。 这起事件也引发了美军对基地外籍劳务人员管理的调整。此后，所有新招募的外籍雇员都必须参加为期三天的法律培训，重点讲解涉及军人的犯罪行为及后果，培训考核合格后才能上岗。同时，基地还增加了监控覆盖范围，在劳务人员工作区域与军人活动区域之间设置了更清晰的隔离标识。 驻阿富汗美军在事后的公开信息中提到，这类针对军人的暴力犯罪在基地历史上并不多见，主要原因在于严格的规则执行和快速的处理机制。对那位印度工人而言，他错误的认知让自己付出了沉重代价，也让更多人看到不同环境下规则边界的不可逾越。
