深圳一公司被员工举报补班后，大概会出现的3个变化： 1、这位员工不久就会主动离职：公司应该不会主动辞退他，但是其他的同事肯定不高兴，不会和他说话，还会为难他，背后讨论他。这种情况，他自己也待不下去了 2、深圳这个圈子里的公司都不会用他了：看评论区就知道了，大多数人都是理解公司的。这个公司平常放假多，又不加班，这次也是因为台风休息了几天，才补一天班而已。你就算不高兴，也不能举报啊，别的公司肯定不敢在用他 3、这个公司以后的制度估计会变得严一点了：该放假的肯定还会放假，但有些福利可能不会像以前那么大方了，毕竟老板这一次真的伤到了 这个员工多少有点身在福中不知福了，真是一声叹息。。
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Linny
公司凭什么可以不经过员工同意就安排员工补班，这是违反劳动法的行为。想要员工回来赶货不应该和员工好好沟通，支付合理的加班费吗？凭什么老板违法了，要员工去和老板好好沟通。法不能向不法让步！
Linny 回复 09-29 20:56
首先，要明确第一点，公司强制补班是违法行为。 第二，劳动者有权利维护自身合法权益。 第三，这个补班与14天年假没有必然联系。取消14天年假只是老板在法律面前碰了钉子的泄愤行为。 第四，从声明来看，公司的老板没有意识到是自己的错误。
星月无梦 回复 09-29 21:04
公司本来想讲情的，要跟公司讲法，所以公司也就讲法了。
等爱的樱桃
公司没严格遵守劳动法 擅自给员工放非法定节假日 肯定是错误的 [哭笑不得]
青琰
奇葩自私鬼很多的，以前上班的时候，自己做了个产品放TB买，偶尔占了点工作时间，但绝对没影响工作。还没卖几个呢，然后就被同事举报了，被领导叫去谈话[裂开]
闲来无事
我们也要补班，今天变不用补班了，坐标惠州[哭笑不得]
乖乖兔
注册资金50万的新公司
默然 回复 09-29 16:38
交社保有80个
JJV
举报能促进进步，