真相,如今能准时发工资的企业,就算很好了!如今很多员工动不动就要和公司打劳动仲裁,越来越多的员工被网络博主律师忽悠着去打劳动仲裁!可惜啊,他们都经历了这2种结果:1、仲裁被一直拖着,赔偿金迟迟拿不到,精神备受打击,压力巨大;2、仲裁赢了,出去找工作,发现背调上上家公司不再配合,只能去找其他行业内工作,突然间发现,市场上没有自己的工作了,好不容易找到一个,不是欠薪,就是发不出工资,要不就是持续性被骗,突然间发现还是老东家好! 如今的市场,大家要明白一个事实,能够准时发下公司的企业已经是好公司了!真的,如今市场,你的公司能够正常发公资,不克扣,准时准点就发工资的,说明公司已经是好公司了,所以啊,你去仲裁公司,举报你公司之前,去看看业内有多少公司都快坚持不下去,多少关门了,多少老板都去打零工跑滴滴去了送外卖了,拖欠工资,恶意裁员,逼迫员工离职,难道这是你想要的最终结果! 准时发公司的企业,已经是一股清流了,咱们员工真的不要故意挑起事端,去恶意仲裁公司了!那样不仅害了你的职业前途,也可能是毁了一家大有前途的民营企业新星!
真相,如今能准时发工资的企业,就算很好了!如今很多员工动不动就要和公司打劳动仲裁
于航讲堂
2026-06-03 15:15:24
0
阅读:25
我心飞翔
站着说话不腰疼,小编出于什么目的?等你拿着最低工资再出来说话吧
正信龙天
守法发薪是底线而非恩典,依法仲裁是法定权利不是闹事。企业恶意背调毁求职者履历属于违法行为,拿行业不景气绑架员工放弃维权,本身就是在混淆用工权责。