更在于目前市场竞争更加强烈，质量的提升不仅仅是单纯的成本的提高，最终反映到市场价格上，过高的售价，必将限制其产品的销售量，最终不能够得到市场的接受，也意味着不能够获得相应的收益 这种停留在传统务实的观念上，基于运作的成本，招聘录取人才偏向于实际需要， 而至于地方政府部门，更强调中基层的执行力，而这样的工作绝大多数并不需要过多的思考，但现实中存在的问题，往往是执行不到位，有偏颇，或者对上级的精神理解不够，缺乏足够数量检查和督导这个环节，而精于思考分析文科及社会科学专业哲学，历史，地理等等，各学科博士和硕士，恰恰是最适合从事这份工作的
