应当给博士毕业生就业特殊照顾，不管什么专业的博士，对于 我国当前各行各业亟待进一步提升，都需要这类研究型专业人士， 即使这些人才暂时用不上，也应该把存储下来，从事与他研究的专业多少沾点边的工作点，哪怕在高等学校和研究部门的实验室当助手，过渡一个时期， 毕竟只要拿到正规毕业证，国家在教育财政对他们身上已经花了不少钱了 如果博士们不追求过高的收入，就业应该不存在问题， 让他们参加社会公开的平等竞争，比如考公考编，应该考虑到他们拥有的博士学位的，以及专业能力,另外再大幅加分， 至于中小学部门，只要他们品德以及授课表达能力能通过审核，都应当优先免试录用，只不过要求他们在一定时间内，通过自学，完成指定的跟教育有关教学理论以及心理学书籍，并提交一份具有一定深度和有个人见解报告即可， 让他们参加公开的考公考编,肯定是不行的，后面完全是浪费，其次根据目前考公考编的题目设置，他们很大可能考不过研究生和本科生 ，因为他们读到博士毕业时，年龄都不小了，而且偏向于深入的思维习惯，已经不适应竞争性考试,反应能力和记忆力都有一定的退步，再加上他们所学的专业较偏劣势，
