“无性生活史，外阴正常，阴道通畅！”5月27日风芒新闻报道，广东深圳，一女子入职前去办健康证，没想到检查完，医院竟把她的“无性生活史、外阴正常”等隐私情况直接印在了证件上！女子顿觉羞耻，认为这等于把最私密的东西公开给用人单位看，隐私的公开让她十分难堪彻夜未眠 故事要从小孙（化名）的一次体检讲起，幼教行业有入职需持健康证的规定，她遵循流程，前往指定医院进行体检。 做完基础检查后，医护人员突然指出她乳腺有问题，又催着她自费做其它的检查，刚毕业的小孙哪懂套路，掏了两百多块做检查，检查完又被告知可能要住院手术，把她吓得以为自己得了大病。 为了弄明白，她专门去市里大医院复查，结果发现所谓的问题只是普通的良性乳腺结节，只需定期复查根本不用手术，虚惊一场，她以为事情就结束了。 可真正让她崩溃的，还在后头。 拿到健康证那日，她不经意翻开，刹那间，脸颊绯红，妇科检查一项，不仅记录了私密部位的检查结果，还清晰标注着她有无性生活，让她顿感窘迫。 这意味着，这份最个人的隐私，要和入职材料一起交给公司人事，单位的人有机会看得一清二楚，还可能在同事之间传播。 小孙前往医院理论，恳请删去相关内容，重新办理一份正常证件，然而工作人员态度敷衍，仅称“医院一贯如此填写”，全然不顾及她的隐私与感受。 无计可施的她，只能通过政务平台、投诉热线等渠道，把问题如实反映，坚持要一个说法。 事情曝光后，网友纷纷声援，指责医院做法荒诞不经，众多职场人坦言，自己办理健康证无数，从未遇过需公开私人性生活信息这般怪事。 法律专家也指出，这涉嫌违法，《民法典》和《个人信息保护法》明确规定，医疗健康信息属于敏感个人信息，收集和处理必须遵循最小必要原则。 做入职体检的时候，只采集和应聘岗位有关系的身体信息，跟上班没关系的个人隐私信息会妥善保管、严格保密，这些隐私资料只会单位内部存档，不会写到往外开具的健康证明里，从方方面面保护大家的个人隐私不泄露。 性生活史与妇科生理状态，本就不在幼教岗位健康审核范畴之内，公开此类信息，既无法律支撑，也缺乏行业依据，实不可取。 舆论发酵后，医院迅速启动整改，删去健康证上无关隐私信息，为女孩重新办证，同时全面整顿内部登记流程，此后私人体检信息仅用于医院内部核验，不再体现在对外证件上。 虽然事情解决了，但这次糟心体检经历给女孩留下心理阴影，其实，这反映了不少医疗机构的通病，死守老模板，机械执行体检流程，忽视隐私保护，把内部完整体检报告直接印在对外证件上，完全不分边界。 入职体检旨在保障公共健康，而非窥探隐私、徒增职场尴尬，医疗机构当心怀对法律的敬畏，尊重个人权益，优化流程，做好隐私脱敏工作，让体检回归其应有之义。 监管部门需开展常态化排查工作，统一健康证标准，如此，方能从源头上封堵隐私泄露的漏洞，切实保障普通人在职场的尊严以及个人信息安全。 信息来源：风芒新闻
