体制内能不和领导闹翻，还是不要和领导闹翻，万一遇到一个较真的领导，后果还挺严重的。 中午见了一个之前的老同事，之前说过他，他就是那种有小聪明，但不是真的聪明的那种人。 类似于他不想帮老同事写心得体会，他给的理由是他不会打字，问题是他一个一本大学生他说他不会打字，这是在侮辱人的智商.... 他这么搞他的人缘自然也不会好，在工作上他也偷奸耍滑，干的工作质量也不高，他想着干的差后面领导就会不让他干了，他就可以摸鱼了。 他这么搞同事看他不爽，领导对他也有意见。领导对他有意见就开始公开批评他，他觉得领导批评他让他丢了面子，他要整领导。 于是他在年底对领导的民主测评上，打了不合格。 他也就成了全局唯一一个打不合格的人。 按理说这是匿名的，没人知道是他打的，但他比较有性格，他用的笔是自己带的笔，不是单位的笔，所以他笔的颜色和其他同事的颜色不一样。 大家看到那个打不合格的颜色，就知道是他打的。 领导自然也知道了，领导就看他更不爽了。 后来领导终于逮到一个机会，他工作又出了错，刚好那会下面乡镇缺人空编制了，领导就直接把他连人带编制打发下去了。 他那会刚结婚没多久，他房子都在城里，工作却被打发到离城里面起码1个多小时的乡镇。 到现在，当时把他调下去的领导已经去其他单位当领导了，而他还在乡镇上回不来。
