为什么说高手从不直接解决问题？从境界的角度来说，很正常，细分说下两个典型场景，比如1、 你的认知高于大家包括团队老大，而且是有质的领先，那么最好你是等待，等待有机会说服大家，等待大家认知到了，否则你不能眼看着是坑还跳，往往被逼跳坑也是常有的事情，只是能拖就拖，但是尽可能不搞激烈对抗，否则后面怎么相处呢。2、比如你的认知远远落后于团队领导者，你没资格说不，甚至都没资格提问，你只能跟随，你就知道你很对了人，就无条件服从他就对了，结果肯定不会差的，比如当年跟着马和段的，也包括小编当年在三一重工这样的真正有文化的公司。
![见过吃得快的，没见过这么快的！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/5974167790095151645.gif?id=0)
