没有规矩不成方圆，私情不能代替工作规矩。上个月小刘主任提拔到别的单位去了，这本来是好事儿，可这个月补发薪级工资的事儿，倒给办公室出了个难题。 前几天办公室小李急火火跑来找我：“主任，刘主任那4个月薪级工资得补，可系统里早把他名字删了。财务说只能发到跟他同薪级的同事卡里，再让人转给他，您看咋弄？” 我正在低头写读书笔记，头都没抬：“这事儿不合规矩，想都别想，不行。” 小李愣了：“可刘主任跟您关系那么好，咱帮个忙又能咋的？” 我心里咯噔一下——我跟小刘主任确实处得不错，平时吃饭喝酒没少聚。可规矩就是规矩啊！单位的钱，每一笔都得明明白白走流程。要是随便找个同薪级的同事代领，万一中间出点岔子，谁担得起责任？再说，这事儿传出去，别人怎么看我们办公室？说我们搞“人情账”？ 我放下笔，盯着小李认真说：“私人交情归交情，规矩是规矩，工作是工作。小刘主任现在调走了，手续就该按新单位的规定办。咱们这儿发不了，就让他去那边问清楚，该补多少补多少，走正规渠道。” 小李点点头走了，后来听说小刘主任自己也觉得不妥，主动联系了新单位财务。没几天，人家那边直接把钱打到了他卡上。 你看，规矩看着冷冰冰，其实是最稳妥的保护伞。要是当初心软绕开流程，现在说不定正忙着填窟窿呢。 做人做事，还是得守住底线——这不是不讲情面，是对大家都负责。
