三星内存工人奖金或达280万元周四，三星电子股价飙升，带动韩国综合股价指数（KOSPI）上涨超过8%，此前该公司管理层与工会达成最后一刻协议，避免了一场罢工。
原计划为期18天的罢工已被暂停，由政府斡旋达成的协议将于5月22日至27日进行投票表决。工会代表预计该协议将获得通过。
劳资纠纷的预期解决显著缓解了市场对半导体行业潜在生产中断的担忧。三星是全球收入最高的存储芯片制造商，也是人工智能数据中心、智能手机和笔记本电脑芯片的主要供应商。
与此同时，三星电子面临着来自SK海力士和美光等竞争对手日益激烈的竞争，而人工智能芯片需求的飙升已经严重拉大了全球供应压力，使该公司处境岌岌可危。
然而，工会目前正在投票表决的这份新的集体谈判协议也存在一些缺陷。
优缺点：据工会称，根据协议，三星将把约10.5%的营业利润作为特别奖金分配给其芯片部门，该部门涵盖三星的内存芯片和逻辑芯片业务。这一比例低于工会此前要求的15%。
一份文件显示，这些奖金将以公司股份的形式发放，并将至少持续十年，前提是芯片部门的年营业利润在2026年至2028年间超过200万亿韩元，在2029年至2035年间超过100万亿韩元。
一位工会消息人士还指出，根据新协议，内存芯片部门一名年薪8000万韩元的员工今年预计将获得约6.26亿韩元（约合280万元人民币）的奖金，其中大部分将以股份形式发放。
NH投资证券高级分析师柳永浩(Ryu Young-ho)告诉媒体，尽管投资者对避免罢工感到欣慰，但该协议将大幅增加三星电子的劳动力成本。所幸的是，三星计划以股票而非现金支付绩效奖金，这或许可以缓解当前的财务负担。
然而，韩国美国商会(AMCHAM Korea)指出，战略性重要企业的生产中断可能会产生深远的影响。如果一家公司的可预测性和连续性受到威胁，竞争地区的同类制造业企业可能会抢占市场份额。从这个角度来看，三星为避免罢工所做的努力总体上利大于弊。三星内存工人奖金或达280万元
