我朋友她儿子在城管工作，工资2000多块钱，今年突然去上海电器上班了。我当时很不解，好好的城管工作不要了，去一个电器公司 。我朋友说上海电器是国企，工资比城管高了点。早中午还供顿饭，福利待遇也挺好。真的吗，从没听说还有这样的单位！ 我当时第一反应是朋友怕我多想才往好了说，毕竟在我们这些长辈的固有观念里，城管再怎么说也是沾着公家边的工作，说出去体面，哪怕赚的少点，胜在稳定，不像企业，说裁员就裁员，哪有吃公家饭稳妥。之前我还在早市碰到过她儿子执勤，大夏天三十七八度的天，制服后背湿得能拧出水，蹲在路边啃刚买的凉包子，我当时还塞给他两瓶冰矿泉水，念叨这孩子太能吃苦，等熬到编制下来就好了。 上周我去朋友家送刚腌好的糖蒜，刚好碰到她儿子休班回来，人看着比之前白了点，精气神也足，我拉着他坐在沙发上问了半天到底啥情况，才知道原来他干了三年城管都是劳务派遣，根本没编制，每个月扣完社保到手才2100块，碰到创文或者专项整治的时候，连续半个月加班到深夜，一分加班费都没有，逢年过节的福利也就两袋米一桶油，算下来一年到头存不到两万块，之前谈了个相处了半年的对象，女方家长问起工资，一听才两千多，当场就不同意俩人继续来往。 他说这次去上海电器，还是远房表哥牵的线，表哥在里面干了五年，去年升了工段长，刚好今年开春厂区扩产能，招设备运维岗，要求大专及以上学历，机电相关专业，能接受偶尔倒班，他刚好大专学的就是机电一体化，符合所有要求，抱着试试的心态投了简历，面试完第三天就收到了录用通知。试用期三个月，每个月到手就有五千块，转正之后交五险一金，算上绩效和季度奖，平均每个月能拿七千多，早中晚三顿饭都是食堂免费供应，一荤两素一汤，不够吃还能免费添，单位提供的宿舍是四人标间，有空调有热水器，每个月只扣五十块钱的管理费，比他之前在城管上班时自己租民房每个月花八百省了一大笔。 我当时还特意问了他，都说国企里人际关系复杂，会不会进去了受委屈，还有会不会干个一两年就被裁员。他笑着说他干的是基层技术岗，只要把设备维护的手艺学好，不犯原则性错误，根本没人找事，现在厂区正缺技术人员，只要愿意跟着老师傅学，考出技能等级证书，工资还能往上涨，去年他表哥考出了高级技工证，现在每个月光技能补贴就有一千五，算下来月收入都过万了，比好多坐办公室的白领赚的都多。 朋友在旁边忍不住插话，说之前她还坚决反对儿子辞职，觉得城管说出去好听，自己跟老姐妹唠嗑的时候提起来也有面子，结果儿子辞职前跟她算了一笔账，之前干城管，每个月除了房租和吃饭，剩不下几百块，逢年过节想给她买件新衣服都要攒好久，现在去上海电器才半年，已经给她转了两万块钱，前几天还自己分期买了个十来万的代步车，周末休息就开着车带她去周边的景区转，之前干城管的时候天天累得倒头就睡，现在下班了还能跟同事去打打篮球，整个人状态比之前好太多。 我听完这事感慨了好几天，之前我总觉得只要是沾公家边的工作，不管赚多赚少都是好工作，现在看来真不是这么回事，尤其是现在好多年轻人干的都是劳务派遣的合同工，看着是在体面的单位上班，实则到手的工资连自己都养不活，更别说成家立业了。反倒是踏踏实实干个有技术含量的工作，哪怕是在国企当基层工人，赚的钱够花，福利有保障，日子过得也踏实。 昨天我还跟我家刚毕业的侄子说这事，他现在正一门心思考编，说就算每个月拿两千多也愿意，就图个稳定，我就把朋友儿子的经历原原本本跟他说了，告诉他找工作不能只看面子，得看里子，能不能学到东西，能不能赚到钱，有没有发展前景，比什么虚头巴脑的名头重要多了，他听完也动心了，说要去搜搜上海电器有没有适合他的岗位，说不定还能去跟朋友儿子当个同事呢。 现在想想，其实现在的年轻人比我们这些老一辈通透多了，什么面子不面子的，能赚到钱，能把日子过红火，比什么都强，之前我还觉得朋友儿子辞职太冲动，现在看来，人家这才是真的拎得清，知道自己想要什么，比我们这些死抱着铁饭碗旧观念的人活得明白多了。
