在单位里，人有三祸，第一祸叫怀璧之祸；第二祸叫挡道之祸；第三祸叫言谈之祸；第一祸怀璧之祸告诫我们要谦虚低调，不要四处显摆。 有人总觉得，这套老祖宗的规矩早过时了。 现在不是讲究张扬个性吗？ 仔细盘盘这两年大厂那些翻车的事儿。 刚拿到个好offer，就急着截图发朋友圈的新人；公司裁员闹得不可开交，还跑出来发长文引战的高管。最后无一例外，全栽在这“三祸”上。 按理说，现在的写字楼越来越现代，可这些老掉牙的法则，怎么杀伤力反而越来越大？ 利益分配面前，没多少温情可言。 就拿站队来说。高层分赃不均，几个创始人翻脸互撕，底下打工的往往最容易倒霉。 赶紧找个靠山贴上去？ 错了，这是找死。 上面神仙打架，冲在最前面的永远是炮灰。你急吼吼地跑去向某个领导表忠心，转头就被另一派死死盯上。 平时当个小透明，顶多就是升职加薪比别人慢半拍。可你要是急着跳出来替人挡道，那就只能卷铺盖走人了。 再说管不住嘴的。 杨修就是个活教材，看透了那点“鸡肋”的门道非要瞎嚷嚷，最后把自己脑袋玩没了。 公司里真要刮风下雨的时候，谁的神经都绷着。你酒桌上多喝两杯，随口骂的一句娘，第二天可能就成了别人整你的黑材料。 打份工赚几个钱，犯不着天天当显眼包。 急着证明自己聪明没用，懂得藏拙才算真清醒。 看看那些安安稳稳待到最后的人。 哪个不是平时往后躲，绝不轻易露底牌，嘴巴闭得严严实实的“隐形人”？ 对此，你怎么看？
