我发现中国人对美国的滤镜还是很强美国有好的一面，当然也有不好的一面。长期以来只愿意相信好的，不愿意相信坏的，所以什么意林，读者，青年文摘上面的对美国过于美化的故事很长时间没有人去质疑，近年来才逐渐改变。但是当你说美国不好的一面，就有不少人出来质疑是真是假。对外国，要学习其好的一面，摒弃其差的一面，如果连实际情况都不承认，怎么学习和摒弃呢？
先前我就发文说美国联邦法律没有裁员补偿规定（仅有2个州法律规定有少量遣散费），主要凭企业自愿或者说员工事先和企业有合同约定，因此大部分美国人被裁员拿不到裁员补贴，就有很多网友不信。
那我就接着说，美国是没有产妇带薪产假的，是全球唯一没有在国家层面规定带薪产假的发达国家。我知道又会大把国内网友不信了。美国在联邦层面规定产妇产假的的法律叫做Family and Medical Leave Act，也就是《家庭与医疗休假法》。里面只规定了美国的产妇可以有12周的无薪产假，注意是无薪！而且就连这12周的无薪产假，也有各种条件，要求员工在同一公司满 12 个月、累计工时≥1,250 小时，且公司≥50 名员工才可以休，导致大量美国产妇连这12周的无薪产假都没有。
不过比较幸运的是，美国有13个州+华盛顿特区在州层面规定了有带薪产假，比如华人聚集的加州，纽约州都有。但是其余37个州都是没有法定带薪产假的。另外就是你如果在大企业工作，很多大企业出于品牌形象考虑，会提供带薪产假。
也就是说，你如果想在美国有带薪产假，那么要么就在这13个州+华盛顿特区工作，要么就在提供带薪产假的大公司工作，否则只能休无薪产假，甚至可能无薪产假都没有。
