提醒大家：面对某些体制内机会要考虑退出成本。 比如我个案辅导的同学，应届生求职，拿到一个机会，是军工领域的销售，面相国外的。那么这份工作很可能： 1、有保密协议。你如果要辞职，可能要1-5年的脱敏期，也就是限制你就业、出镜，可能将你安排到后勤类非重要岗位脱敏后才可以自由就业。 2、你过往的经历，没那么好写在简历上。 3、你过去也许经手几个亿的项目，但是市场也未必认可。 所以进入这类单位，最好是想着，我可以在这个领域一辈子。 而且要接受，离开的成本就是非常高。 我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导（单次沟通、3个月1V1、简历修改）
我发现应届生的一个很大问题
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