#多数劳动者离职才要加班费#【隐形加班：数字时代的法学难题】#加班审批就几分钟算加班吗# 一位酒店店长被辞退后，把酒店诉至法庭：每周五、六晚上十一点半，他要雷打不动地在微信群里汇报当天的营业进展和工作成果，并在指定打卡地点上传自拍照。
“领导强制要求，我们才需要深夜打卡和汇报，在聊天群里，其他公司员工也在打卡，如果是自发行为，明显不合常理。”在庭审中，这位酒店店长提交了排班表、聊天记录、打卡记录等作为证据。
南京市玄武区人民法院孝陵卫人民法庭庭长陈文军审理这个案件。审理后，法院认为，本来店长下班后随时可以休息，但因酒店要求，店长至少要等到晚上十一点半汇报后才能睡觉，而且汇报内容需要总结收益，店长提供了实质性工作，超出简单沟通的范畴。
最后，店长拿到了这笔加班费，以及违法解除劳动合同经济赔偿金。
北京炜衡律师事务所高级合伙人姚均昌律师发现，劳动者很少会单独主张加班费，大多数是等离职后，要提起其他主张时，顺便把工作多年的加班费也要回来。（中国青年报）隐形加班：数字时代的法学难题
