女子休完产假后回来上班发现公司没了，这背后到底是因为公司经营不善倒闭了，还是说公司为了防止被薅羊毛无奈的举动？ 据当事人汤女士讲述，她23年入职了路人王控股的一家公司，在25年7月份的时候，怀孕的她请了2个月的事假，10月底的时候正式休产假。原计划是在今年4月3日回来上班，可3月底联系公司领导无果，她又联系公司人事，公司人事表示大家都离职了，而谈及到赔偿的问题，对方又表示大家都没赔偿。4月2日她去公司时，发现公司已经是人去楼空。现在的汤女士为了维护个人权益，已经申请了劳动仲裁。 那问题来了，这家公司是真的倒闭了吗？而汤女士又是否能获得经济补偿金呢？从媒体所披露的信息来看，这家公司其实并不是为了躲汤女士，而是真的经营上有问题，在今年1月到2月，牵扯到的案件就有4个。而之前也有员工被裁，最后走的也是强制执行之路。由于是因为公司的经营不善，导致劳动合同的终止，所以汤女士是完全可以要求，公司支付经济补偿金，可有一个很现实的问题，就是现在公司已经被列为被执行人，并且账户也已经被冻结，哪怕是最后她劳动仲裁赢了，但想要拿到这笔钱，也没那么简单的！ 而此外，我其实挺好奇的，一般像是这种情况，基本上都是休完产检，直接就辞职的，而像是汤女士这样的，休完产假还想继续回来上班的，还真的是少见！而她之所以这样做，绝对不是因为，她对公司的忠诚度高，大概率上是因为，公司的待遇应该还是可以的。从她可以请2个月的事假，其实也能看得出来。我的言外之意是，一家知名的公司，沦落到这个地步，背后也应该有很多的无奈，我想如果他们有能力的话，也应该不会连个经济补偿金都给不起。 当然了，话也说回来了，你倒闭是你个人经营的问题，跟公司员工没太大问题，当员工的自然也希望公司能好，可这并不妨碍员工用法律，来保护个人的合法权益！
