安徽宣城一家工厂，老板巡视时看见一名怀孕女工正弯腰搬货。肚子快顶到箱子了。她还在搬。老板当场脸就黑了。赶紧让她停下。组长凑过来解释，产假还有一个多月才到，现在歇着太早了。她还能干。 这哪是还能干的问题？这分明是把人当牲口使。老板脸黑，那是真被吓着了——万一肚子磕着碰着，万一抻着了，这责任谁担得起？可组长那番话更让人后背发凉，在他眼里，怀孕不算啥特殊情况，只要没休产假，就该照常干活。这种想法，说实话在底层工厂里一点都不稀奇。 我去查了查咱们国家的《女职工劳动保护特别规定》，白纸黑字写得清清楚楚：女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。弯腰搬货、重体力活，这明摆着就在禁忌清单里。组长一句“还能干”，就把法律规定给嚼烂了咽肚子里。 更让人揪心的是，这事儿折射出来的职场潜规则——很多怀孕女职工根本不敢主动要求减轻工作量。怕什么？怕被穿小鞋，怕绩效被扣，怕产假回来岗位没了。她们咬着牙硬撑，肚子顶着箱子还不敢吭声，就为保住那口饭。这不是矫情，这是赤裸裸的生存焦虑。 有人说老板这次处理得对，给足了人情味。可我想问一句，如果今天老板没巡视呢？如果组长就这么安排下去呢？这位怀孕的姐妹是不是得一直干到休产假那天？制度的落实不能光靠老板偶尔的良心发现，得靠扎扎实实的规矩和监督。 我注意到一个细节——组长说“产假还有一个多月才到”。这话里话外的意思是，只要没到放假那天，你就还是个普通工人。这种思维的可怕之处在于，它把怀孕当成了一种可以忽略不计的状态，而不是需要特殊保护的特殊时期。 工厂里类似的事儿太多了。让孕妇站着流水线十个小时，让她们爬高上低，让她们搬运重物。不是管理者不知道有规定，是规定在他们眼里就是个摆设。除非像这位老板一样亲眼撞见，否则永远都是“她能行”“没问题”“这么多年都这么过来的”。 这事儿在网上发酵后，评论区炸了锅。有人夸老板暖心，有人骂组长冷血，还有不少姐妹现身说法，讲自己在孕期遭遇的各种刁难。看得人心里堵得慌。说到底，对孕妇的态度，丈量着一个社会的文明底线。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
秋水落英
[哭笑不得][哭笑不得]组长只要活能干完就行，出了事赔钱的是老板，至于给孕妇安排轻松的活，组长又没有那个权利。
用户88xxx96 回复 03-16 10:02
老板在这装好人
潇湘浪子 回复 03-16 10:12
还真有，本组岗位可以灵活调动。就看他是否想解决，可以协调的吧，一般怕麻烦就不管。
用户54xxx39
把这个人送进牢房
用户10xxx84 回复 03-16 21:54
[拍手]
用户15xxx27
想起来刘强东和他员工一起聚餐时，一个女领导也告诉刘强东怀孕了，不能喝酒。没多久就被刘强东给开掉了。
用户10xxx08 回复 03-16 16:32
和刘强东一块吃饭的人会因为这种事被裁掉吗
啼天 回复 03-16 15:08
开除怀孕员工，不怕员工闹，应该是员工有其他的问题，几百个人以上的工厂都不怕几个员工怀孕，除非专门跑去那公司混怀孕的福利待遇，入职没多久就怀孕那种。
山髙人为峰
我患病后就被老板逼走了，钱也没赔。
淡 情ing。 回复 03-16 08:34
签了离职就不好搞了
山髙人为峰 回复 淡 情ing。 03-16 17:38
是的被骗了。所以公司文化都是骗人的
邓gt
老板也是怕出事赔钱丢工作，屁的人情味
展览庆典66 回复 03-16 23:53
人家是演戏的，拍视频而已，抖音，
用户10xxx36
一般工厂里，都是管理的问题。管理都不是什么好东西
用户11xxx24
为了照顾待产孕妇，建议产假增加两个月，也就是产前增加两个月。
十四属相 回复 03-17 12:27
你以为增加的越多越好？以后怕是没有公司愿意招 孕妇了
蚁洞辣几 回复 十四属相 03-17 23:45
现在也没公司招孕妇🤰🏻啊[捂脸哭]。重点是产假工资应该由国家出！
用户18xxx14
过去真没这么矫情，只能说时代不一样了
啼天 回复 03-16 15:13
上午还在地里跪着🧎🏻♀️种红薯🍠，下午生孩子的都听说过，第二天就又去地里了，不过怀孕前劳动强度大，确实伤身体，这婆媳二人都腿上静脉曲张严重。
繁花似锦 回复 03-17 12:05
哎……过去还吃不上饭呢，现在是吃饱了撑的
文与武ing
组长冷血还不是上面有老板压着，你要是个好老板，是个人都能提前想。
銤銤銤
老板不是好心、他是怕出了事不但要赔钱还要赔名声、现在舆论可不是小问题，到时候这公司怕是都要玩完，行业内也名声臭了，那还咋挣钱
举头望明月
资本家未必是好人，但他真没那个时间和精力去坏那个底层员工，最坏的是那些狗腿子！
山里人
这就是这位组长无视人命了，没有到产假期，可能调整一下工作岗位吗？可能调到这位孕妇能够适合的工作。
99xxx999
流产按工伤赔偿，老板也要给补偿[哭笑不得]这笔钱可不是少数目
用户10xxx80
私企普遍现象，休息就没工资，
稔丰盛世
100个老板有没有一个这样的？
用户58xxx88
赞赞赞赞，是人就得有人情味
【朝中措】
这组长跟老板可能有仇
饿肚子的驴哥
现在的人如果跟几十年前一样，生七八个娃，产假怎么算？
黄元君
唉，所以很多公司一律不找女员工
达人 回复 03-16 16:34
公司老板又不是慈善机构，公司给女人放假的工资从拿里来？
达人 回复 03-17 07:50
女人自己生的孩子都说不是自已的，是给男人生的，女人生孩子让公司买单，与公司何干？
mt 蛇
组长不为老板考虑怎么节约开支，怎样增效。为职工考虑怎样解决劳动强度，怎样增加工资。要你这组长干啥。
wjgsh
还是工厂管理和制度问题，班组长只能负责自己班组的工作，班组没有轻松的活就没办法
小文子
评论区都是好人啊哈哈，如果你是开超市的老板有员工怀孕那么你会不会做好人让该员工早点回去休假并且工资照发？所以不要装好人哦。
醉爱的人
老板吓的冷汗直流
用户79xxx02
最烦这种做秀的假新闻，太恶心了[无奈吐舌]
用户12xxx75
医院里面的女医生女护士，哪怕怀孕了也要值夜班到8个月的。
SY
狗腿子最坏
矛盾天师
厂里多少人？没有妇联没有工会？人事也没有？安全部门总得有吧？
用户14xxx03 回复 03-17 10:55
妇联工会的人都是老板亲戚
流刃如风
社会在进步，小篇还是加强引导正确的处置方案，并且少使用挑起工人老板矛盾的语言吧，以后会越来越正规的。。
伯乐客
出了事组长又没责任，全是老板出钱。
山野村夫
组长只是个基层领导，能够随便叫人不干吗？那样恐怕自己那个饭碗都要弄丢。
手机当饭吃
我老娘生我头一天还在地上挖土豆，还从田地背回一百多斤回家。只能说现在女人命大好，在哪都受到照顾。好多女人一怀孕就在家养胎，一家人围着她转。
小高
怀孕了就向领导申请减少工作量或者调岗。这一个小组长能有啥用。纯粹背锅的
韦利
👍👍
李太狼
产假时长是规定的，但起止时间基本自定，有的人想临近生产再请假，这样产后休息时间长，如果孕妇自己请假而组长不批准再骂组长，谢谢。
头发乱了
小时候，经常听长辈说，某某上午还去割山草，下午就生了个娃，某某昨天下午还去挑西瓜，今天就生了。。。。
娃哈哈哈动世界
老板聪明，出了事老板要负责的
尊龙
在中国工厂，几乎绝大多数初级管理员都会巴结领导，尽最大努力压榨手底下的员工，他们会认为这是在帮老板省钱。
用户10xxx97
人性
细品岁月
这个小组长就是一个披着人皮的狼。
whsmdl
摆拍，拍完了还得去干活。
用户65xxx75
不干没有钱。
用户10xxx14
孕妇的合法权益，该受到保护
一生何求
老板心疼钱，经理心疼业绩
王予
组长执行谁的命令？
用户35xxx51
很坏。
用户13xxx62
不用替老板洗白，就算真有这种老板也不多。
展览庆典66 回复 03-16 23:55
人家是演戏，剧情，抖音卖货的，羽绒被
用户93xxx30
为什么要嫁给一个养不起家的男人？
用户44xxx16
一句话，穷是原罪。
老龙头
这种人就不配当组长、老板有良知。
半个葫芦就是瓢 回复 03-16 11:32
提溜个摄像头对着你脸拍的时候，你也会弄一点良心出来的。
誠诚
组长只要活能干完就行，出了事赔钱的是老板，
MA002
老板用这种素质管理层厂子还没例闭应该是高香比常人上多了百倍………
沙雕我乐意
出事了，老板背锅，真不稀罕这点劳动力。
鱼乐
本是同根生，相煎何太急？狗咬狗骨！这样的事多着呢！很多工厂，都是那些低素质管理层出了问题！
用户10xxx81
这锅只能组长背
用户11xxx25
这老板人缘真好！有良心的老板，值得点赞！
望岸
这组长不知法律！害老板心凉！炒他鱿鱼[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx14
已生育女性，叫妇女
小哈斗
韩总
展览庆典66 回复 03-16 23:55
拍视频演戏的
用户10xxx77
这些应该是常识而已，如果一个基层领导连这种常识也没有，出了事，老板照样能质问这个领班且作出相应处理。
用户15xxx69
组长心肠恶毒！必有报应！
(蒋平)水处理设计制造
一看就是印染厂
展览庆典66 回复 03-16 23:56
羽绒被厂，拍视频演戏而已，剧情，卖货羽绒被的
用户10xxx63
管理问题
听雨
组长有什么办法？！还是领导的事！
cacadio
一叶一世界，这简直就是大四喜：领导赢得以人为本的美名；组长处处考虑实际利益，马上成为升职重点考虑对象；怀孕职工立即休息，通过非诉手段，获得了法律规定的权利；全体职工发现所遇明主，只要多输出就有高回报！
阿宽
我外甥女，在成都龙泉驿一个培训机构上了两年多班，去年春节一个多月后发现怀孕了，然后公司就安排包括她在内的三个培训老师无条件服从要去另外一个地方上班，那边到她住的地方坐车至少要1个多小时，还直接跟她们三说：不愿去的可以申请自离…她只好申请自离，公司又要求只能在N➕1和公司出具领取失业金之间二选一，最后只好选择每个月领取失业金，总共交5年多保险，到现在马上快领完失业金了，小孩才两个月大[捂脸哭]
用户10xxx53
有的公司，老板就是被这样的中层管理员坑死的
用户16xxx59 回复 03-16 13:58
各种可能都有
吃肉的山羊
扯淡吧，搬个纸箱基本算是工厂最轻松的活了，至于做着手工作业的一直做着也不行，再说现在工厂基本没有，除非电子厂，所以这个小组长能干啥？工厂不从源头解决问题，找组长毛用？
追梦人
人还有人的尊严吗？
力量
正规国有企业一样的，基层去看看！！！
红晴贵士
别人讲法律的时候，你去给别人讲道德别人讲道德的时候，你要给别人讲法律
wangyulongl8968
我们公司怀孕三个月，必须换岗待遇不变。最正经的换岗后工作，取送快递或部门间纸质文件传递。
wangyulongl8968 回复 03-18 09:23
我指的是体力岗
小农村
以前产线基本站岗没事找事给怀孕女工安排坐岗，我们8点上班她9点上10点几个怀孕女工还约去楼下散步11点回来坐半小时提前去吃饭，一般的工厂真玩不起。
共盈
主要是狗太多了
糖皮
有的人是真的坏
玉满堂
这个组长要找工作了
用户10xxx68
抖音里面经常刷到这个老板，人确实挺好的
Tong
有些人会利用自己职务把恶作用到最大化
相伴一生
这种厂不做也摆
用户15xxx29
出了事组长有不负责，人家只会骂老板不当人
小桑子
欺负穷人最厉害的永远是小鬼
用户10xxx88
在怎么样也不能叫一个孕妇快生产了在流水线上搬运东西，这不是老板和组长应该干的事情．
四眼骆驼
组长心里说出了事又不关我的事 是老板的事
小熊梦工厂
全社会都应该关爱孕妇
开宝马迎奔驰
现在就是老板没事，底下的小鬼难缠
和平
我国必须出台强硬政策以怀孕🤰7𠆤月女工就必须按排轻松愉快的的工作，以确保怀孕🤰女工👩🏭能顺利生下孩子👦。
走嘞
七八十年代孕妇有这么娇贵吗
青椒红椒朝天椒大椒小椒灯笼椒
这组长应该撤了！
用户72xxx84
?
胡俊岭
怀孕了就别上班了，对大家都好
非鱼
工厂里你讲法？谁给你那么大的脸
大海
装！ 哪个人不都是上班到临产！
中發白
老板：你个瘪犊子坑谁呢 要是她有个三长两短 我倒霉[哭笑不得][哭笑不得]
用户27xxx92
增加九个月的产前假，保护孕妇和婴儿
下里巴人
对，俺厂现就有一孕妇在做包装话，
方向
这种组长哪配得上当管理人员，最起码的法律常识都不清楚，让他到养猪场管猪倒是可以
Al自助直播省九成
产假时长是国家定的，企业按法律没问题。解决办法，一是建议国家加长产假时长；二是产假工资由产险支付，相应的，产险金也由国家给；三是企业多购买工伤保险。但是有一个严重问题，如果以上都不可以，企业可能会减少招女工，最终，有可能还是女性受伤害。
雨后暗香留 回复 03-17 14:00
最公平的是女生不出来工作，男人工作，女人负责家务，工资一人一半，否则你制定特别保护女性的条例，公司干脆就不招女生，你又不可能强制公司招女人，让女生参与男生工资的二次分配，可以稳固家庭关系，离婚了女人回家继续吃娘家，有孩子的男人要给抚养费。
用户11xxx82
资本家肯定扣钱
七哥
文明之光
用户10xxx02
光靠一个老板的善心吗？必须靠法律维护和执行力。
用户18xxx77
狗多屎少就是这样了，休产假回来还不知道有没岗位呢？特别是私企