马良行在无锡中邦再度出山后，第一个想到的搭档就是范志毅，随后他也曾征求后者的意见，但范志毅以身为伯明翰中国区CEO，无法脱身为由，拒绝了马良行的邀请。现在看来，范志毅当初拒绝马良行，很有可能在此之前，徐根宝就已经与范志毅授意有关。 当然，即便是徐根宝没有向范志毅表达招致麾下的意思，范志毅很有可能也会选择拒绝。虽然在珠海中邦的日子中，马良行和范志毅一度成为最佳搭档，并帮助珠海中邦队成功冲超，但后来有人证实，后来在上海中邦俱乐部高层对范志毅采取“三停处罚”的时候，马良行并没有与范志毅站在一条线上，这最终导致两者关系发生破裂。 另一方面，现在马良行执教的无锡中邦队，其俱乐部老板就是当年那支上海中邦的总经理卫平。当年，卫平、马良行、范志毅三人曾被喻为上海中邦的黄金搭档，但随后还是出现了范志毅被“三停”的结果。 对于“三停处罚”，卫平曾表示，是因为范志毅和申思等人未经俱乐部同意参加了某商业活动，但有人透露，事实上俱乐部高层认为这两名球员比赛怠工，甚至有人称，俱乐部高层怀疑二人有踢假球嫌疑。在三停事件发生后，范志毅离开了上海，在香港流浪队成为球员兼教练。虽然现在事隔三年，但很显然，以范志毅的性格，不大可能再去搭卫平的船。 虽然拥有中国目前国青年龄段最好的球员，但上海东亚队在中甲联赛的初期表现还是不尽如人意。中甲联赛踢了5轮，上海东亚则陷入了4平1负不胜的尴尬境地。 目前的这支东亚队，从球员的个人实力和整体配合的能力来看，都拥有很强实力。但是，毕竟中乙联赛与中甲联赛不同：中乙联赛的队伍，多数是临时拼凑的球员，而东亚队中的球员因为有长时间的集训基础，能够在比赛中体现出很强的团队能力；中甲联赛的球队则基本上保持稳定，同样拥有很强的团队能力，而由于年龄问题，个人能力也不比东亚球员差。 事实上，赛季之初，对于上海东亚队的困境，徐根宝已经意识到。在这种情况下，他做出了将范志毅招致麾下的决定。对于徐根宝而言，2008年的他确实有些力不从心，他不仅要执教球队的比赛和训练，还要负责俱乐部的招商和运营工作。范志毅的到来，可以让他走入后台，将大部分时间投入到俱乐部的经营工作中，而徐根宝只需制定上海东亚队发展的大方向，具体工作由年轻、精力旺盛的范志毅来完成，对于球队的发展也有很大好处。 在执教苏州队的时候，范志毅曾表示，自己执教球队训练和指挥比赛，所体现的态度和方式，都是从徐根宝那里学到的，“他教会了我很多东西，不仅仅是足球上的东西，其实在为人处事方面，他也教会了我很多道理。”范志毅说，“教给我的东西又多，我们之间的脾气又像，像我们这样的徒弟和师傅，在中国可能真的不多见吧。” 范志毅是徐根宝的大徒弟，在执教理念上，范志毅吸取了徐根宝很多经验，这是徐根宝为什么选择范志毅做自己接班人的重要原因。执教理念的相似，使得范志毅更适合执教现在这支上海东亚队，对于球队的发展也有好处。——2008年5月13日《中国足球报》
