公募基金又一新规落地了，核心在于要披露基民盈利比例，这是以投资者为导向的规定，之所以做出了这样的规定，是对基民的投资体验的重视，让基金公司不仅仅重视自身的盈利，还要对基民投资这只基金的盈亏进行考核，这样才能做到真正的基民投资为基民服务的核心，这个规定的落地会大大的改变当前的基金行业的生态，特别是对基金公司来说，未来不能只重视规模，还要看大量投资了这只基金的资金的盈亏占比，这对投资者来说选择的时候也是一个重要参考。 另外，业绩披露中新增了业绩比较基准，比如说增加了过去三年、五年、七年以及十年的长期指标，其实这样下来还是能很好的评价一个基金经理的综合投资水平，现在的核心问题是，如果一个基金多次换基金经理怎么办，这个基金的业绩比较还有可参考性么？ 从监管的这些举措看，都是切实的站在基民的角度考虑问题，规范或者说持续改进公募基金的服务水平，不过我始终觉得目前的这些举措着实很重要，而更为关键的是如何使得公募基金的投资水平大幅度提高，要做到这点，要着力优化当前的人才激励机制，要使得优秀的基金经理能够持续的为基民服务，使得优秀的基金经理能够留的住，这才是关键中的关键，比其他任何环节都更为棘手。
