No.218 股神巴菲特谈“标准和合理打分” 巴菲特曰：“更重要的是，有了标准，合伙人批评我的话，一定也是因为我真的表现不好（不如道指），而不会因为某年出现亏损而错怪我。知道了合伙人能合理地给我打分，我能更专注地工作。” 当有了一套客观合理的标准，且资产管理人和投资者都认可时，那一切都可以拿标准来说话。 如此，投资者能客观正确地评估资产管理人的能力，而资产管理人也能更专注于投资，而不是处理与投资者的关系。 无论是在合伙基金时期，巴菲特与合伙人之间，还是后来伯克希尔时期，巴菲特与股东之间，正因为有了共识标准，所以他们总是相爱相知。 然而，其它的资产管理者和投资者间却总是相爱相杀。他们都希望赚钱，但最终却事与愿违，陷入痛骂、互责的境地。 而这，恰恰是因为缺乏了共识标准。所以，当出现问题时，总是各说各话，互不理解，互相指责。 最终，资产管理人不能专注于提高业绩水平，投资者也瘪了腰包。 我想，巴菲特之所以每年都写合伙人信和股东信，以及年年举办股东大会，其中的目的之一就是筛选、培养股东，选择志同道合者，一起携手共进。
