现在专业性强的好单位进人不是老总一个人说了算， 单位老总想让某个人进自己的单位，这个人最起码要符合本单位招聘的基本条件，就是文凭和专业。如果你的文凭和专业不符合要求，老总想给你办，也没有办法。记得有一个年轻人，虽然学历专业对口，老总也对此人比较赏识，但本单位招聘要进行笔试和面试，在笔试环节，老总给该了一夲书，并且说试题全在这本书上，结果笔试通过，到专家面试的时候，万万没有想到，专家用英语给他提了专业方面的三个简单问题，一共对他说了三遍，结果他一句没听懂，一个问题都没有回答，场面非常尴尬，专家当场说这就是我们老总打招呼推荐的人，差的太远了，当场就给出了面试不合格的结论。当然，这个年轻人英语比较差，勉强通过了四级，后来这个年轻人进了一家专业性不强工资待遇差一些的单位，现在已经是单位的骨干了。所以专业性强的单位进人老总一个人也定不了。
为啥现在招聘人才这么难？
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