亲哥去世弟弟请假未获批去奔丧被辞，公司：丧假主要适用于直系亲属，且其未经同意请假；法院判雇主单位非法解雇赔偿7000元！ 丧假确实只能用于直系亲属，但是以此为借口，不让员工请事假那就显然过不去了。 任何有这种情况的公司，到时候掌握好关键证据，直接起诉公司非法解雇，要求进行赔偿就行了。 连员工这种情况都不能理解，那这种公司没有必要再为它效力。各位是怎么看的？欢迎评论区留言。
亲哥去世弟弟请假未获批去奔丧被辞，公司：丧假主要适用于直系亲属，且其未经同意请假
淘气三万问
2026-02-08 22:27:44
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