不要因为不公平就拆伙，也许只是规则不明确
凡龙说职场
2024-10-03 12:12:03
别用踢的方式拆伙，其实很不适合
这就应了那句话，不要和朋友做生意
其实不然
怎么说？
不是合伙生意不能做，而是做生意钱说好规则
1️⃣参与不参与
参与的人领工资，并且负相应的责任
比如管理，你需要管什么？
预算制定，支出把控，成本把控
业绩的目标制定等等
比如销售，同市场化，你带来多少销售怎么提成
为什么🧐要同市场工资？
因为随着你的业务量的扩大
某些岗位是需要增加人的
你在创业初期是需要去找到这个岗位的人，应该拿到多少工资，并且负多大责任的
然后把主理人抽身出来去洞察外面的市场需求
对自己的内部及早的做匹配去适应社会需求的变化
2️⃣一定要说好利润算法
为什么？
因为分红是按净利润来的
一再强调，现金不等于利润
一定，必须分开
3️⃣不要在觉得不公平的时候，只想一件事情，那就是踢走对方
也许过程真的不公平
可是这给不公平不是对方强加的
所以，解决问题的方法是：
当你意识到了不公平
你也要意识到，你们是一个团体
是时候规范你们的内部规则了
怎么规范？
怎么谈？
不清楚，请call me！
但绝不是踢有别人，也不是拖
直面问题并解决它[爱心][爱心][爱心]
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