
招募摄影主理人第二期线下落地解决问题
凡龙说职场
2024-06-13 12:32:51
主理人
最终还是得自己学会
学会经营逻辑
学会成本核算
学会怎么看钱去了哪里
我们总想假手于人
我们希望给中介费中介给我找个旺铺
我们希望请一个店长可以把门店大小事管理好
我们希望支付费用,让记账公司解决税务财务问题
我们希望找到资金,跑了店铺,定了装修,买了设备,招了人,一切就好了
我们就可以坐等分利润了
可事实是:
说好的利润了?
说好旺铺能带来客户的
客户可以带来现金的
现金是可以带来利润的
主理人们
你看到了现金流入,收入的来源
你看到成本了吗?
你知道你的一个客户的到来你付出了多少成本?
你知道你成交一个客户你付出了多少成本?
你清楚你交付一个客户你需要付出多少成本?你实际又付出了多少?
利润🟰收入➖成本
所以请关注成本和费用
我们可以协助你
我们可以给你工具
最终,主理人,你还是得自己做决定
做决定的前提是风险最小化
即便你只是只是一个门店
也请你谨慎对待
没有信息差的时代
我们只能降低试错成本
快速试错
然后成功
不要假手于人,出来混都是要还的
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wxy(^ν^)
哎,主理人不易啊,不仅要懂经营逻辑,算成本,还得会拍照上传文件。领导们就不能体谅一下吗?
七星长老。
【疑问】主理人真的只要会经营逻辑和成本核算就够了吗?领导要求员工拍照上传文件又是怎么回事?