一招让老板员工双赢！销售目标提成加薪！🔥💰
凡龙说职场
2024-01-03 12:33:00
2024年新策略！老板员工共创财富！🖍️💪
🙋 怎么给工资，员工有基本保障，又有动力？ 困惑老板的问题！💼
2023年，挣得钱都给了员工和房东了 😱 怎么设定薪酬可以实现双赢？ 掌握以下几步：
1️⃣ 老板，员工都保本！找到一个老板保本，员工生活基本保本销售额。以前都是给定固定工资，但现在我们来看看保本销售额。
2024年我们换个思路，跟员工商量看看，这个双方都保本的销售额是多少？比如：这个店每个月佛系只能做到3万，那我们的毛利率是60%。我们能算出每月的固定支出🟰1.8万，也就是房租➕员工固定支出小于1.8万，3万的业绩才能做到保本。
2️⃣ 有了基础线，那就订目标，不同销售额提成不同！比如4万销售额，减掉保本销售额3万，剩余利润🟰1万*60%🟰0.6万。老板就考虑，在挣钱的基础上跟员工提成，不同业绩，提成不同。
根据以上2步，基本可以确保2024年不亏。这样的好处是，老板轻松且可控的风险降低了很多。新的一年不再是博弈的一年，新时代是双赢的时代！
祝老板们2024年生意兴隆！💪
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