你是不是职场“工具人”？

你是不是职场“工具人”？ 你有没有这种感觉 你或者你的同事、下属 在工作几年后 越来越没有干劲儿 跟“工具人”一样 每天都在重复性工作 似乎有没有这人都行 然后裁员浪潮来了 第一个裁的就是性价比不高的“工具人” 但是，企业有这么多所谓的“工具人” 真的只是员工的问题吗？ 很明显，不是的。 之前may遇到过一家水育馆 教小宝宝游泳的 本来是帮他核算账目 没想到他公司所有部门的基础数据那是一片混乱啊 什么概念？ 就等于他员工的录入工作几乎白做 连“工具人”这个角色都没当好 那能怪员工吗？ 老板让员工手动记录、归纳大量数据 还要求他们不能出错，可能吗？ 所以说，企业为什么那么多“工具人”？ 那是因为老板在要求这些员工成为一个不出错的“工具”啊 顶层逻辑是不是就错了？ 这也是为什么所有企业都应该“去手动化” “去手动化”，可以让员工有更多成长空间 公司才有更好的发展前景 那如何才能真正的“去手动化”？答案是：建模。 建模才能保证数据在分类归纳和处理的时候不出错 想听建模的朋友可以在评论区留言～ 关注我，may日教你一个点