32岁程序员抢救时被拽进工作群，死后8小时还在收催工消息，这不是奋斗，是拿命换KPI！这场发生在周末的悲剧，撕开了职场过劳的残酷真相。 据《中国职场人健康报告》显示，超60%的互联网从业者每周加班超10小时，过劳猝死案例年增15%，隐形加班已成行业毒瘤。而这位程序员，正是被这颗毒瘤吞噬的又一个受害者。 工作日披星戴月，归家时间定格在深夜；周末沦为“移动办公室”，OA系统的访问记录、待办清单的催更提示，将休息时间切割得支离破碎。病历上的“经常熬夜、工作强度大”，是身体发出的濒死预警，却被“绩效”“进度”“责任”的枷锁死死压住。他不是不想停，而是不敢停——房贷的压力、晋升的焦虑、行业的内卷，逼着他把健康当成了可以透支的筹码。谁能想到，那些熬过的夜、赶过的工，最终没能换来向往的生活，只留给家人无尽的悲痛。 更令人心寒的，是企业的冷漠。一人扛起六七人的工作量，拒绝增编却疯狂催进度；员工抢救之际，工作群的消息仍在轰炸；悲剧发生后，试图用抚恤金抹平一切，逃避用工责任。所谓的“奋斗文化”，早已异化成了“卖命换钱”的遮羞布。 反观行业内的正面案例，某大厂推行“强制下班制”，规定晚9点后关闭办公系统，员工不得远程处理工作。制度落地后，不仅员工效率提升20%，离职率还下降12%。这足以证明：休息不是偷懒，是生产力的保障。 32岁的生命戛然而止，敲醒的是无数职场人的警钟，也揪紧了每一个旁观者的心。我们难以想象，他的父母要如何承受白发人送黑发人的锥心之痛，他的伴侣要如何独自面对未来的漫漫长路，他的孩子（如果有）又要如何在没有父亲的时光里长大。 别让年轻的生命成为资本逐利的祭品，法律要严惩超时用工，企业要摒弃“加班即敬业”的畸形文化，打工人更要守住健康底线——没有健康，所有的奋斗都是空谈。
