太气愤了！ 1月24日山东惠民，当地融媒体中心员工王某因童装退货问题辱骂商家，店家发布聊天截图引发热议，王某当晚发视频致歉，后主动辞职，其单位核实情况后同意离职，即日起解除劳动关系。 然而这起事件并非简单的消费纠纷，身为融媒体中心工作人员，王某本应注重言行修养，却因退货问题口出恶言，违背职业素养的同时，也损害了所在单位的公众形象。不过事件发酵后，王某及时公开致歉，单位也快速介入调查并同意其辞职，处置态度还算果断。另一方面，这起小事也折射出部分公职相关从业者的言行失范问题，职业身份更需匹配相应的道德修养。 一次退货辱骂，换来辞职的结果，看似偶然，实则是公众对从业者言行要求提升的必然。为何个别体制相关从业者会忽视日常言行的边界？职业身份该如何与个人素养相匹配？单位又该如何强化员工的言行管理与职业教育？言行是立身之本，更是职业名片，任何时候都不可肆意妄为，你怎么看？
