冯唐：每天一本书，高效能人士的七个习惯！你有没有觉得自己每天忙得脚打后脑勺，结果年终一盘点，好像啥正经事儿也没干成。如果说的就是你，那今天这篇文章你一定要收藏！其实我们努力错了地方，你越努力，跑得越偏。我推荐大家去看一本书，叫《高效能人士的七个习惯》。第一个习惯：积极主动。高效能的人都活在自己的影响圈里。什么是“影响圈”？就是你能控制、能改变的事儿，比如你的工作态度、你的学习计划。而低效能的人呢？他们活在“关注圈”里。天天抱怨天气不好、老板傻、政策不行，这些事儿你抱怨有用吗？没用，你改变不了。你越抱怨，你的影响圈就越小，你就越无力。所以，冯三点总结三点：一、不说抱怨的话。二、不做被动的事。三、把精力聚焦在你能改变的小事上，日拱一卒，慢慢地，你的影响圈就大了。第二个习惯：以终为始。干任何事儿之前，先想清楚了，你到底要个啥结果。你想明白了你这辈子的终点是啥样，你才知道现在这条路该怎么走。有了这个，你就不会瞎忙。别人拉你去喝酒，你一想，这跟我“成为一个健康的、有智慧的父亲”这个终极目标冲突，你就有力量去拒绝。第三个习惯：要事第一。这个好理解，就是分清轻重缓急。作者画了个四象限图，横轴是紧急不紧急，纵轴是重要不重要。大部分人，都活在第一象限，就是“重要又紧急”的事儿里，天天救火，焦头烂额。还有很多人，沉迷在第四象限，“不重要不紧急”的事儿里，刷短视频，打游戏，混吃等死。而高效能人士，他们的秘密武器是第二象限——“重要但不紧急”的事儿。比如，学习一项新技能、锻炼身体、维护重要的人际关系、做长期规划。你持续地做，一个月、一年、五年、你的人生跟别人就拉开巨大差距了。第四个习惯：双赢思维。需要你既有勇气表达自己的需求，又有同理心去体谅对方的需求。然后一起想办法，找一个第三选择，一个对咱俩都更好的方案。第五个习惯：知彼解己。先理解别人，再寻求被理解。这可能是七个习惯里最难做到的一个，因为我们都太着急表达自己了。第六个习惯：统合综效。当两个人意见不一样，大部分人的反应是，要么争个你对我错，要么各退一步，妥协。其实正是因为我们不一样，我们才可能创造出全新的、更好的东西。第七个习惯，叫不断更新。身体健康、内心平静、持续学习、跟你身边重要的人，比如家人、朋友，保持高质量的连接。多往你的“情感账户”里存钱，而不是天天透支。这四个方面，得平衡。冯唐冯唐成事心法高效能人士的7个习惯老张杂谈
