年轻人开始拒绝升职了上班是为了挣钱,如果升职对挣钱没有帮助,那肯定要拒绝了。现在的趋势是中层管理的生命周期不如下面的执行人才长,后续跳槽都麻烦。优秀的执行人才哪个公司都需要,而且位置更多,但是中层管理一般都是一个萝卜一个坑,上级的信任和能力缺一不可,而且往往后者更重要。老张杂谈

年轻人开始拒绝升职了上班是为了挣钱,如果升职对挣钱没有帮助,那肯定要拒绝了。现在的趋势是中层管理的生命周期不如下面的执行人才长,后续跳槽都麻烦。优秀的执行人才哪个公司都需要,而且位置更多,但是中层管理一般都是一个萝卜一个坑,上级的信任和能力缺一不可,而且往往后者更重要。老张杂谈

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