你作为管理者，是不是最怕身边的副手看着圆滑，实则“中看不中用”？比起八面玲珑的“老好人”，你更应该要一个敢闯敢冲、敢抓敢管的“愣头青”！ 那么，领导真正想要的左膀右臂，到底是啥样的。 第一，要敢亮剑的战士，不要八面玲珑的绅士。 战士心里装的是事，是怎么把工作干成、干好。绅士心里装的是人，是怎么不得罪人、怎么搞好关系。 战士遇到问题敢往前冲，碰到难题敢扛事，绅士遇到矛盾就绕道走，碰到责任就往后缩。 作为领导，你要的是能跟你一起并肩作战的战友，不是只会在旁边说好话的“好好先生”。 第二，战士敢斗争，不怕得罪人。 工作里难免有扯皮、有推诿，难免会碰到不守规矩、敷衍了事的人。 战士看到这些情况，敢站出来说“不”，敢抓敢管，哪怕会得罪人也不手软； 可绅士呢？只会和稀泥，生怕伤了和气，最后问题没解决，反而越积越多。 跟着这样的绅士干事，团队只会越来越松散，工作越干越没劲。 第三，最怕“报喜不报忧”的虚假繁荣。 绅士最擅长的就是粉饰太平，好消息天天跟你说，坏消息藏着掖着不敢提。 久而久之，领导就被蒙在鼓里，活在“一切都好”的假象里，等小问题拖成大麻烦，想补救都晚了！ 但战士不一样，他们有一说一，好就是好，差就是差，哪怕是坏消息，也会第一时间告诉你，还会带着解决方案来找你商量。 这样的人，才是真的为团队、为工作着想。 其实，领导选左膀右臂，看的从来不是会不会说话、会不会搞关系，而是能不能扛事、能不能干事、能不能说实话。 战士或许嘴笨，或许不讨喜，但他们能扛着团队往前走；绅士或许人缘好，或许会来事，但终究撑不起团队的一片天。领导相处小妙招 领导相处小妙招 中层负责人 管理者的个性
