刚做了半年的职工就离职了，董明珠很是不解。 她便打电话给离职的那个员工：怎么才做了半年就离开了？ 那头的员工回道：加班实在太多，我这身体有点吃不消。 董明珠接着又问：那你现在哪儿工作了呢？ 员工回答：在一家小公司，平时基本上不怎么加班。工资少了点，但能适应。 董明珠挂了电话，陷入了沉思…… 其实，大家都清楚，董明珠打这个电话的目的，不是批评那员工，而是想了解一下员工离开的想法，以及员工离职后的去向着落。万一，员工遇到什么麻烦，她也好出手相助。 董明珠很清楚，在格力，因常常要赶客户的订单，加班是常事儿。格力的员工都晓得，董明珠在管理上是很有一套的，工作要求虽然严格了些，但对下属员工却十分关心——给员工发年终奖，帮员工解决生活中遇到的各种困难。特别是每年能给员工涨工资，还承诺给他们分一套房…… 她所做的一切，目的只有一个，就是让每一个员工在格力有尊严地工作。 董明珠
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