职场乱象再刷新认知！北京一位老板招聘25名员工，结果24人全是冲着底薪来的“挂职”骗薪族。这群人把骗薪当成一门生意，有人甚至同时入职两三家公司，每天只做打卡这一件事，试用期一满就立刻离职。更离谱的是，他们还抱团建群，共享“好骗企业清单”，互相推荐坑害雇主。这位老板不仅白白付出了底薪成本，前期投入的招聘、培训精力也全部打了水漂。此事曝光后，不少创业者纷纷吐槽自己也曾遭遇类似的“试岗骗薪”。企业想要规避这类风险，还得在招聘环节严格把关，做好背景核查，同时细化试用期考核标准，不给骗薪者可乘之机。 老板招25人其中24人是骗子
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