崔丽丽原本是天津一家企业的销售总监，年收入过百万，有着十几年的行业经验，家庭美满

崔丽丽原本是天津一家企业的销售总监，年收入过百万，有着十几年的行业经验，家庭美满，日子过得顺风顺水，可一场出差途中的意外，彻底打碎了她的生活。那次她跟着公司老板去杭州出差，商务晚宴上喝了些酒，醒来时发现自己在老板的房间，对方的说法漏洞百出。后来她特意回杭州调取监控、询问酒店保安和前台，才知道当晚老板是强行把她抱进自己房间，酒店工作人员多次劝阻都被无视，甚至还遭到了对方的威胁。真相摆在眼前，在丈夫的坚定支持下，她鼓起勇气报了警。 警方调查得很顺利，很快固定了证据，最终老板因强奸罪被判处有期徒刑四年。可让崔丽丽寒心的是，公司不仅没有半点同情，反而在她报警后，以“旷工严重违反公司制度”为由，直接把她开除了。这份解除劳动合同通知书，成了压在她心上的又一块石头，让她遭受了二次伤害。那段时间，她被诊断出创伤后应激障碍，经常做噩梦、情绪崩溃，连丈夫想拉她的手都会产生应激反应，每天要靠药物和咖啡才能维持状态，连车都开不了，原本的生活节奏全被打乱。 绝望之下，崔丽丽决定维权，她要为自己讨回公道。她准备了两百多页的材料，包括刑事判决书、出差记录、医疗证明等，申请认定工伤。这在国内没有先例，没人能确定结果会怎样，一开始更像是她一个人的破釜沉舟。让她欣慰的是，人社局和法院没有简单驳回，而是认定职场性侵造成的精神创伤同样属于工伤范围，最终她成功拿到了工伤认定决定书，还被评定为十级伤残。 可维权之路并没有就此顺畅，前公司不服认定，提起了行政诉讼，劳动争议案也一波三折。仲裁委曾裁决公司违法解除劳动合同，需支付她一百一十多万赔偿，但实际执行到位的只有两万多元。庭审中，公司还拿出了她从没见过的规章制度试图反驳，好在法官明察秋毫，要求对方提供原始制度。这一路走下来，崔丽丽不是孤军奋战，丈夫始终是她最坚实的后盾，陪着她跑法院、找证据，替她挡住网络上的恶评，夫妻俩成了并肩作战的战友。越来越多有过类似遭遇的女性联系她、支持她，还有专业人士为她提供帮助，让她从“一个人的坚持”变成了“一群人的众志成城”。 年末的时候，崔丽丽发长文回顾这一年的经历，感慨这是充满“血泪与星光”的一年。她在文中郑重表态，“丽丽的战争，从来不为复仇”。对她来说，这场维权不仅是为了拿回自己应得的权益和尊严，更想告诉所有遭遇类似伤害的女性，不要有耻感，该羞耻的是施暴者，勇敢报警维权就有可能得到公正。她也希望通过自己的案例，推动相关法律和保障机制的进步，让更多受害者能得到保护，不用再经历她这样的艰难历程。现在她的劳动争议案还在审理中，但她依然没有放弃，带着身边人的支持，继续坚定地走在维权路上。【