聪明反被聪明误！江苏南京，一男子被公派出差，一共85天，按照规定，每天住宿标准不能超过400元，男子找到合作方给他安排每天120元的住宿，然后再把发票开成每晚380元，为了不引人注目，他化整为零，把报销分做了5次，从中获利20000多元，万万没有想到，有人把他给举报了，公司调查属实，立刻将他开除，男子越想越觉得窝火，一纸诉状将公司告到法院，判决亮了！ 李某看着银行卡上的数字，他得意洋洋，觉得自己是如此的聪明，他的一次出差，让自己多得了20000多元。 这笔钱足够他花上很久，他不由得的心花怒放。 原来，李某任职的公司，是一家房地产公司，由于工作的原因，他会经常被派出去到外地出差。 按照公司的规定，出差时住宿标准每天不能超过400元，因此他们的员工出差，待遇还算相当的不错。 2023年的时候，李某接到一个新的任务，因为一项业务，公司必须派人到佛山驻扎85天。 这次出差和以往不同，平时出差从来没有过这么长的时间。 李某收拾好了行李，顺利来到了公司委派的地点，合作方郭某和他进行了对接。 郭某见到李某之后，对他热情的进行了接待，俩人寒暄之后，李某立刻提出，要求郭某给他安排个便宜点的酒店。 郭某以为他节俭，二话不说，立刻照办，李某毕竟来自于外地，到了佛山，人生地不熟的。 郭某四处寻找，不久就找来了一家便宜点的旅店，这家店每晚只需要120块钱。 李某得到了消息，赶忙到了酒店一看，这房子正合他的心意，虽然稍显简陋，但是环境也算不错。 李某安心的住下，他在心里早就打好了算盘，公司每天住宿费不超过400元，那他就能从中获得很大的差价。 于是他就又和郭某商议，让他帮忙把住宿发票开成每晚390元。 郭某一下瞪大了双眼，这不太好，万一再被公司发现。 可是李某却不这么认为，我就是不住在这里，住在那种高档的酒店，公司还不是照样得出这么多钱。 这是自己凭本事省下来的住宿费，自己的住宿简单，环境艰苦，这是自己用这样的方式换来的钱。 郭某一想，这话似乎也有道理，李某看他动摇，趁热打铁，诉说着自己是多么的困难。 郭某听了，一时心软，最终他还是答应给李某帮忙，李某千恩万谢，二人各自心照不宣， 可是他出差一久，住宿费每天累计了起来，如果一次报销的太多，难免不会被别人疑心。 李某就多了个心眼，他分做了5次，分批的报销，这样就化整为零，不知不觉，那些差额就进了他的口袋。 到了最后，他大概的一算，他这次出差，靠这种手段，他口袋里多了20000多块钱。 公司的报销，非常的顺利，没有谁知道，也没有多问。 可是他万万没有想到，人过留名，雁过留痕，他做的一切，还是被人发现了，他被人实名举报到公司的纪检。 公司一查，果然李某报销是每晚390元，经过寻访，还找到了他真实居住的酒店。 酒店记录显示，他每晚住宿的是120元的房间。 那么这样一算，每一晚的报销，的确是多报销了270元，这差额巨大，累计起来，多报了20000多元。 公司深入调查，越挖越深，顺着蛛丝马迹，逐渐将郭某也扯了出来。 公司赫然发现，就连这120元的费用，也是合作方提供的，李某本人一个子都没出，他是每天净拿390元。 事到如今，已经真相大白，李某借出差之际，在住宿费上大做文章，他虚假报销，严重违反了公司的制度。 公司认为，这件事不仅损害到了公司利益，还影响重大。 这相当于公司养虎为患，如果不对他严肃处理，那其他人就会有样学样。 要是都和他一样，公司迟早会被挖空，该你得的一分不少，不该你拿的就不该拿！ 管理层一致决定，同意将李某开除，公司向李某下达了开除通知，李某顿时冒了冷汗。 他后悔莫及，立刻将20000多元退回了公司，并向公司保证，今后不会再发生这样的事情。 可一次不忠，百次不用，领导干脆利索，公司容不下他这样的人！ 李某失去了工作，聪明反被聪明误了。 君子爱财，生之有道，绝不能因为一点蝇头小利就没了规矩，李某因小失大，丢了饭碗，坏了名声，从今以后，哪家公司敢用这样的员工？ 可李某认为，我虽然有错，但是罪不至死，我把钱还给公司，为何就不能放我一次？ 就为这一点小事，公司就要把我开除，这不合理！他一纸诉状将公司告到法院。 《劳动合同法》第39条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 公司明确禁止虚假报销、假公济私，李某明知故犯，丝毫不遵守公司的规定。 他住宿仅120元，却故意开390元发票，分5次报销，比实际住宿多了2万余元。 李某认为，只要退钱就能了事，但虚假报销，侵害公司利益，破坏职场廉洁，这可不是光退钱的事。 法院认为，公司解除合同完全符合法律规定，因此驳回了李某的诉讼。 李某上诉，二审维持了原判。 关注@王哥说法 多学法律少吃亏。
