董明珠确实霸气!一个海归面试格力,要求10万月薪,董明珠毫不留情问他,“在国外读两年书就要10万,你能给格力做出什么贡献呢? 这场面试给所有年轻人上了最现实的一课。 海归硕士带着海外学历和名企实习经历,开口就向格力要10万月薪,可董明珠一句话戳破泡沫:“你能给格力带来什么?” 要知道董明珠自己就是从基层业务员做起,靠死磕40万烂账站稳脚跟,她的用人逻辑里,“海外镀金”远不如“扛事能力”值钱。 年轻人总想着用学历换高薪,却忘了职场的核心是价值交换。格力新学徒先学拧螺丝的规矩,早就说明真本事藏在苦干里。 后来海归收起傲慢,拿出熬夜做的拓展方案、分析海外市场数据,才打动了董明珠——不是文凭值钱,是把知识落地的实干值钱。 你觉得职场中学历和实干哪个更重要?如果是你面试,会先谈薪资还是谈能创造的价值?
