如果只有一个提职名额,是提拔年轻有功劳的,还是提拔年长有苦老的? 实际工作中,领导往往是倾向于年长的。虽然这样会打击年轻有功劳的人的积极性,但大多数人心理是平衡的,毕竟多数人是平庸的,今后还是要靠资历升职的。 如果把年轻人提上来,那些比他年长的,今后就没有盼头了。
全公司都炸了锅,就因为一份明天要汇报的文件,死活找不到了。领导脸都绿了,在办公
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如果只有一个提职名额,是提拔年轻有功劳的,还是提拔年长有苦老的? 实际工作中,领导往往是倾向于年长的。虽然这样会打击年轻有功劳的人的积极性,但大多数人心理是平衡的,毕竟多数人是平庸的,今后还是要靠资历升职的。 如果把年轻人提上来,那些比他年长的,今后就没有盼头了。
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