俄罗斯政府疯了？全世界网友都来吃瓜了。 俄罗斯政府宣布将无限量接收印度人，以填补国内就业岗位大量缺人的困境。 （阅读前请点个赞，点个关注，主页有更多你喜欢看的内容） 谁能想到，曾经的超级大国，如今会沦落到靠“无限量”引进外国劳工续命的地步，俄罗斯劳动部今年的数据显示，当前国内劳动力缺口已达310万，制造业急需80万人，贸易部门缺150万，建筑业、服务业更是嗷嗷待哺。 有官员甚至预警，到2030年缺口可能飙至1100万，相当于整个莫斯科的人口凭空消失。 俄乌冲突打了三年多，150万黄金年龄的年轻人，要么应征入伍上前线，要么被抽调到军工后勤，原本的岗位空得密密麻麻。 更要命的是，65万高技能人才受不了制裁和动荡，纷纷逃往欧洲、中亚，圣彼得堡一家汽车零部件厂的核心技术团队走了一半，生产线直接停摆两个月。 而且2024年俄罗斯新生儿仅122万，追平历史最低，65岁以上老人占比超18%，年轻人越来越少，老年人越来越多，能干活的还在往外跑、往前线送，这简直是人口结构的系统性坍塌。 有人会好奇，俄罗斯周边的中亚国家有的是年轻人，还会说俄语，为啥舍近求远找印度人？ 因为去年3月的莫斯科“番红花市政厅”恐怖袭击案里，制造惨案的主犯全是塔吉克斯坦人，这事在俄罗斯社会引发巨震，“驱逐中亚人”的声浪高涨，两周内就有1.2万名中亚移民被行政拘留甄别，当年19万外国人被驱逐出境。 从此中亚移民成了“烫手山芋”，边境收紧、签证审批严苛，原本占俄罗斯外籍劳工主力的中亚工人，流入量骤减40%。 莫斯科一家建筑公司老板吐槽，以前招中亚焊工打个电话就行，现在花双倍工资都找不到人。 这时候印度工人的优势就显出来了：犯罪率低、干活老实，印度的“技能印度”计划培养了大量适配海外市场的技工，北方邦一家技校的焊工毕业生就业率常年100%，还拿过国际技能大赛奖项。 更关键的是印度人便宜，同样是建筑工人，印度人月薪150美元，俄罗斯本地工人要1300到1500美元，一个顶十个的账，俄罗斯自然愿意。 俄罗斯这边急着要人，印度那边刚好有“人”要送，简直是双向奔赴的“互补”。 印度有14.5亿人口，平均年龄才28岁，每年新增上千万劳动力，可制造业占GDP比重仅13%，根本消化不了这么多就业人口。 去年印度航空公司在孟买招聘600个地勤，来了25000人应聘，差点发生踩踏，国内就业压力大到爆炸。 莫迪早就打着“人口红利输出”的算盘，把国内的失业危机包装成“全球人才战略”，目前印度已跟33个国家建了劳务合作关系，去年一年就输出3542万劳工，侨汇收入超1000亿美元。 俄罗斯的出现，刚好给印度的剩余劳动力找了个新去处，俄印今年的劳工配额达71817人，占俄全年外籍劳工总配额近三分之一，目前在俄印度工人已超7万，比去年暴涨10倍，特伦甘纳邦都开了俄语培训班，就为让工人尽快适配。 这场“无限量接收”背后，还有个隐秘的经济逻辑：俄罗斯手里的印度卢比花不出去。 俄乌冲突后，俄印用本币结算，2024至2025财年双边贸易额达687亿美元，俄罗斯顺差高达638亿美元，手里囤了几十亿卢比却没什么能从印度买的，俄外长拉夫罗夫早公开吐槽过这事。 现在引进印度工人，用卢比发工资，既填了劳动力缺口，又消化了“烫手”的卢比储备，一石二鸟。 而且印度工人的技能，确实能补俄罗斯的短板，喀山一家发动机厂把20名印度毕业生培养成技术骨干后，良品率从82%提升到95%，比本土新人上手还快。 但这看似双赢的合作，实则暗礁密布，首先是文化融合难题，莫斯科今年3月试点招聘500名印度物流工人，因为语言不通、饮食差异，一个月内三分之一的人离职，现在圣彼得堡已出现本地工人抗议，担心印度技工拉低工资水平。 其次是货币风险，今年上半年卢布对卢比贬值15%，印度焊工在俄罗斯赚的工资换成本币后少了近两成，不少人已经打包回国。 更棘手的是社会管理，印度人喜欢抱团聚居，莫斯科州的“南亚村”正在扩张，该区房价暴涨40%，新生儿中印度裔占比已达37%，俄罗斯网民担心莫斯科会变成“小孟买”。 还有西方制裁的风险，莫迪政府特意在协议里注明“不参与军事相关生产”，但实际监管难度极大，一旦发现印度技工涉足军工，西方可能制裁印度劳务派遣公司。 所以俄罗斯“无限量接收印度人”，根本不是什么慷慨之举，而是被逼到绝路的权宜之计。 印度看似赚了外汇、解了就业，却也在把劳动力红利变成地缘博弈的筹码，这场跨越亚欧的“人口交易”，短期能帮俄罗斯填用工缺口，帮印度缓就业压力，但长期来看，文化冲突、社会矛盾、货币波动都是绕不开的坑。 俄罗斯真正的困境，是战争带来的人力损耗和经济空心化，靠引进外国劳工只能治标不治本；印度也不可能靠输出劳工解决根本问题，制造业薄弱的短板不补，就业危机永远存在。
