俞敏洪“欢迎吐槽”的承诺刚喊完，员工吐槽就被封账号，这波操作也太打脸了！ 老板在南极谈“教育初心”“以人为本”，员工却陷在早9晚9的加班循环里，双休成奢望、指标虚高到离谱。冲着“鼓励吐槽”的承诺发声，换来的不是问题解决，而是半小时内账号被秒封，这哪里是听意见，分明是堵嘴。 真正的“以人为本”从不是嘴上说说，也不是靠内部举报机制搪塞。员工敢吐槽，本质是还对公司抱有期待，而简单粗暴的封号，只会凉了人心。企业的底气从来不是堵住不同声音，而是正视问题、善待员工。 承诺若不能落地，不如不说。你觉得企业该怎么对待员工的合理吐槽？来评论区聊聊～
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